Mariam Nadashvili

შერჩევის სრული ციკლის მართვა, ვაკანსიის გამოქვეყნებიდან თანამშრომლის დაქირავებამდე; შერჩევის სხვადასხვა არხების გამოყენება (ონლაინ პლატფორმები, სოციალური მედია, დასაქმების სააგენტოები, კარიერული ღონისძიებები და ა.შ.); სხვადასხვა დეპარტამენტებთან თანამშრომლობა და საკადრო საჭიროებების განსაზღვრა; ახალ თანამშრომელთა დასაქმების პროცესის კოორდინაცია და ონბორდინგის მხარდაჭერა; კომპანიის დამსაქმებლის ბრენდის ხელშეწყობა; კანდიდატების ბაზის შექმნა და განახლება; მუდმივი კომუნიკაცია თანამშრომლებთან და მათი საჭიროებების იდენტიფიცირება.

თანამშრომელთა პირადი საქმეების წარმოება; ხელშეკრულებების შესაბამის ვადებში გაფორმება ან განახლება არსებული თუ ახალი თანამშრომლებისთვის; სამსახურეობრივი ცნობების წარმოება; ყოველდღიურად წარმოებული და მიღებული დოკუმენტაციის დაარქივება; თანამშრომელთა შვბეულება-ბიულეტენების გაწერა. ყოველთვიურად, სადაზღვევო კომპანიასთან კომუნიკაცია აქტიურ და პასიურ თანამშრომელთა დაზღვევაში დამატება/წაშლასთან დაკავშირებით; კანდიდატების მოძიება და შერჩევა სოციალური მედიის (Facebook) საშუალებით; ვაკანსიების გამოქვეყნება და Facebook გვერდის მართვა; ვაკანსიების აღწერის მომზადება და მისი ადაპტირება კომპანიის საჭიროებებზე; ვაკანსიების განთავსება შესაბამის პლატფორმებზე; შემოსული რეზიუმეების გადარჩევა და შერჩეული აპლიკანტების გასაუბრებაზე მოწვევა; შერჩეული აპლიკანტებისათვის გასაუბრების ჩატარება; კანდიდატებისთვის უკუკავშირის უზრუნველყოფა შერჩევის პროცესის სხვადასხვა ეტაპზე.

GPA:3.47