Maria Luiza Teixeira

Atuo na liderança de um time com cerca de 14 pessoas e na gestão de 10 a 12 contas simultaneamente, unindo visão estratégica de negócios à excelência operacional. Minha principal responsabilidade é garantir entregas com qualidade e dentro dos prazos estabelecidos, promovendo o desenvolvimento do time e a sustentabilidade das operações. Minhas atividades incluem: Gestão de pessoas com foco em desenvolvimento individual e coletivo, por meio de rituais como 1:1, feedbacks e acompanhamento de performance. Gerenciamento completo de projetos de recrutamento e relacionamento com clientes, atuando como ponte entre as demandas estratégicas e as entregas operacionais. Planejamento de metas trimestrais junto ao time, acompanhando a evolução dos resultados e readequando estratégias quando necessário. Análise da saúde das contas com base em indicadores operacionais definidos pela empresa, propondo melhorias contínuas e ações corretivas. Definição e acompanhamento de estratégias de hunting, priorização de vagas e distribuição de demandas, alinhando capacidade produtiva com expectativas do cliente.

Atuando no Grupo Boticário. Responsável pelo alinhamento de expectativas com clientes, planejamento e construção de cronogramas, e elaboração de relatórios semanais mostrando resultados alcançados, definindo novas metas e planos para resolver gargalos no processo; Responsável pela contribuição para a melhoria contínua da equipe, identificando e implementando oportunidades de otimização, traçando rotas e metas de planejamento; Responsável pela gestão de cronogramas de projetos e cumprimento de prazos; Responsável pelo planejamento e condução de processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com a gestão até a contratação final.

Alocada em times como: Keeggo, AI Solutions, Raia Drogasil, Grupo Boticário sou responsável por analisar e avaliar o funil de candidatos, entrevistas, apoio durante todo o processo seletivo; Responsável pelo alinhamento de expectativas com clientes, planejamento e construção de cronogramas, e elaboração de relatórios semanais mostrando resultados alcançados, definindo novas metas e planos para resolver gargalos no processo; Responsável pela contribuição para a melhoria contínua da equipe, identificando e implementando oportunidades de otimização, traçando rotas e metas de planejamento; Responsável pela gestão de cronogramas de projetos e cumprimento de prazos; Responsável pelo planejamento e condução de processos seletivos, desde o alinhamento de perfil com a gestão até a contratação final.

Alocada primeiramente no time da Keeggo e agora, na AI Solutions, sou responsável por analisar e avaliar o funil de candidatos, entrevistas, apoio durante todo o processo seletivo. Contato diário com o cliente, para que possamos avaliar juntos tocar todas as necessidades de recrutamento e seleção junto ao cliente.

Sou responsável por analisar e avaliar o funil de candidatos, entrevistas, apoio durante todo o processo seletivo, seja na Intera ou na empresa que ele foi direcionado. Contato diário com o cliente, para que possamos avaliar juntos os pontos dos candidatos. Responsável por conduzir reuniões com o cliente, entendendo quais são as dores na abertura de vagas, desenhando junto ao cliente as necessidades principais do que eles esperam dos candidatos. Avaliação de métricas de R&S, fazendo análises de segmentos de empresas de onde viriam os melhores candidatos, motivos de recusa, análise salarial. Buscando converter talentos para os clientes que tenho responsabilidade.

Na Intera, sou responsável por avaliar a qualificação de candidatos, no processo de hunting, busca por perfis qualificados nas áreas de desenvolvimento de software, lideranças, produto, Devops, Infraestrutura. Após o processo de avaliação, encaminhamos os candidatos para passar por mais uma triagem com nosso time e em seguida, os nossos clientes seguem com o candidato internamente.

Alocada no time de Body Interior, trabalho na parte de desenvolvimento do produto da companhia. Sempre buscando novos métodos e modelos para entender e dimensionar todos os problemas que envolvem o desenho interno do painel de instrumentos e console do veículo com o padrão de qualidade da Ford. Principais responsabilidades: • Desenvolvimento de peças plástica por injeção; • Rotinas com ferramentas de qualidade- APQP (Planejamento avançado da qualidade do produto); • Avaliação técnica de design e fabricação de peças plásticas; • Avaliação de orçamentos; • Suporte na visita a fornecedores.

Responsável pela implantação e gerenciamento do sistema de manutenção preditiva S3i, realizando inspeções periódicas em equipamentos rotativos. Responsável pela reimplantação do sistema S3i, ministrando treinamento e melhores práticas de uso, visando o planejamento e acompanhamento de atividades de reparo; Responsável pela apresentação mensal de resultados e indicadores para gerentes e líderes de área, elaboração de relatórios mensais e cadastro de equipamentos no sistema ERP. Responsável pelo acompanhamento de paradas de manutenção, garantindo a eficiência e eficácia das inspeções periódicas. Responsável pelo projeto de análise de criticidade dos equipamentos de uma parte do processo de beneficiamento do pigmento relacionados a: SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente.), segurança de processo e perda de produção para os equipamentos estáticos e rotativos da planta; Responsável pela construção do planejamento operacional e tático dos times de manutenção de equipamentos, realizando toda parte logística e garantindo soluções para os problemas encontrados; Responsável pelo acompanhamento do planejamento nas paradas de manutenção dos equipamentos que eram inspecionados periodicamente através do sistema de manutenção preditiva o qual era gerenciado por mim. Responsável pela análise de desempenho do time alocado e realocação dos mesmos visando um melhor aproveitamento de recursos.