,MARIA HELENA HENZEL

Head Hunter, busca por talentos para atender empresas com o profissional certo, na vaga certa. Mentoring, Gestão de carreira e Pós carreira, assessoria individual com planejamento pessoal e de carreira para pessoa física e jurídica. Executive search, com forte atuação em SAP, realização de processo de atração, recrutamento e retenção de talentos, a longo prazo, de forma ativa, discreta e eficiente, para clientes da área de TI. Atuação end-to-end em processos seletivos de todos os níveis hierárquicos e perfis de vagas.

Líder de Equipe de Talent Acquisition, buscando engajamento e eficiência nas entregas de posições de IT, e HR interno da Cia, atendendo posições e projetos de alta complexidade. Gestão de processos end-to-end, onboarding, por meio de platafomas e ferramentas digitais. Mapeamento e hunting de profissionais especialistas em SAP. Atuação junto a equipe, com realização de screening e entrevistas, para posições de Technologies; Net, Java, Oracle,Cloud, Big Data, Sales Force e JDE.

Gestão e Processos de BPO para Folha de Pagamento, Desenvolvimento de novos negócios; Elaboração de propostas técnicas e comerciais;

Business Manager - home office Gestão da carteira nacional de clientes ativos e prospect, ampliar relacionamento e desenvolvimento de novos negócios - "cross selins" e "client intimacy" Disseminar os conteúdos e pesquisas do ManpowerGroup, Gestão de resultados, controle de budget, gross profit e entrega de KPI'S. Geração e qualificação de Leads. Gerencia da Filial de Curitiba-PR (2011 à 2017) Gestão da equipe corporativa de back e front office, com foco nos resultados da Cia. Negociações, propostas e contratos, mapeamento e prospecção de novos negócios na Região Sul. Recrutamento e seleção, Serviços Temporários de acordo com a Lei nº 6.019/74 e Legislação complementar, Terceirização de Serviços. Executive Search e hunting.

Abertura da Unidade, estruturação e contratação da equipe e prospeção de clientes Regionais.

Prospeção, planejamento e implantação de novos projetos com foco em Trade Marketing, para PDV's e Multiserviços para Infraestrutura Predial e full service de facilities.

Prospecção de clientes para Recrutamento e Seleção, Executive Search, hunting e projetos de outplacement.

Responsável pela Região Sul (PR-SC-RS) Abertura, Implantação e estruturação da filial e equipe de back e front office. Prospecção e gestão de clientes regionais, propostas, contratos e projetos de Serviços temporários e terceiros e Recrutamento e Seleção.