Maria Petropoulou

• Υποστήριξη Διοίκησης και επιχειρησιακών μονάδων σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, με έμφαση στην ευθυγράμμιση HR προτεραιοτήτων με τις επιχειρησιακές ανάγκες. • Συμμετοχή στον σχεδιασμό workforce planning και πλάνων στελέχωσης, με στόχο την έγκαιρη κάλυψη αναγκών σε επίπεδο λειτουργικών μονάδων και έργων. • Διαχείριση end-to-end recruitment, onboarding, εργασιακών σχέσεων και θεμάτων κύκλου ζωής εργαζομένων. • Συνεισφορά στην ανάπτυξη HR πολιτικών, στη βελτιστοποίηση εσωτερικών διαδικασιών και στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας.

• Ανάπτυξη πλάνων πελατών, διαπραγμάτευση συμβάσεων και εμπορικών όρων, καθώς και διαχείριση σχέσεων υψηλού επιπέδου με stakeholders. • Συντονισμός εσωτερικών ομάδων για την έγκαιρη και ποιοτική υλοποίηση έργων HR, με έμφαση στη διαχείριση κρίσεων και την ικανοποίηση πελατών.

• Καθοδήγηση ομάδας recruiters και συντονισμός λειτουργιών στελέχωσης για μαζικές και εξειδικευμένες προσλήψεις, συμμετοχή στην πλήρωση κρίσιμων θέσεων και εποπτεία διαδικασιών αξιολόγησης • Συνεργασία με λειτουργικές ομάδες για τον προσδιορισμό αναγκών και τον σχεδιασμό στοχευμένων πλάνων κάλυψης θέσεων. • Συλλογή, έλεγχος και επεξεργασία απαραίτητων στοιχείων πρόσληψης, με εμπρόθεσμη καταχώρηση στο ΕΡΓΑΝΗ και συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία.

Λογιστικές καταχωρήσεις, συμφωνίες τραπεζών, πληρωμές, πιστωτικοί έλεγχοι και λειτουργική υποστήριξη διεκπεραίωσης.

Υποστήριξη γραφείου Αντιπροέδρου, διαχείριση προγράμματος, επικοινωνιών, αρχείου και διοικητικού συντονισμού.