Maria Jose Pazmiño
HRBP Senior / Recruitment Hunter - HR DEPARTMENT @ Huawei
About
Im a Profesional in Human Resources with more than 12 years of experience and broad trajectory in direction and management of Human Resources subsystems like hunting, recruitment and allocation, training, payroll, budgets, organizational development, organizational structure and employees benefits. Main strength in knowledge and application of current labor legislation. Competencies in negotiation and employees conflicts solution, communication skills, work under pressure.
Ecuador
Quito
Human Resources
Legislación, Hablar en público, Contrataciones, Experiencia laboral, Relaciones laborales, Administración, Capital humano, Derecho laboral, Relaciones con los empleados, Evaluación del rendimiento, Selección de candidatos, Remuneración y prestaciones, Gestión del talento, Capacidad de análisis, Contratación de personal, Incorporación de personal, Auditoría, Comunicación, Resolución de problemas, Publicidad para la selección
Experience

HRBP Senior / Recruitment Hunter - HR DEPARTMENT
Coordinador de Compensaciones y Beneficios hasta marzo 2016 Manejo de nomina y beneficios adicionales para el personal en empresa de mas de 500 empleados. Encargado de procesos de reclutamiento Ecuador&Colombia Dominio de los subsistemas completos del departamento de recursos humanos. - Manejo de procesos y sistemas internos de producción de la compañía. - Manejo de procesos de selección a nivel operativo, administrativo y gerencial. - Manejo de procesos y sistemas internos de producción de la compañía. - Manejo de procesos de selección a nivel operativo, administrativo y gerencial. - Manejo de nomina, horas extras, horarios rotativos, viaticos. - Ministerio del trabajo contratos, finiquitos y decimos. - SRI Declaraciones de base imponible y retenciones mensuales de impuesto a la renta personal, formularios 107 - IESS ingreso de novedades, generación de planillas, pagos de planillas. - Dominio de legislación laboral ecuatoriana. - Manejo de presupuesto anual, mensual y semanal del departamento - Póliza de Asistencia Médica, Póliza de Vida, Póliza de Accidentes Personales. - Beneficios adicionales y de Ley. - Manejo de personal. - Identificación y prevención de riesgos laborales. - Revisión de casos de vistos buenos y despidos en Ministerio del Trabajo. - Manejo de casos laborales en cortes. - Manejo clima organizacional. - Soporte regional en casos de Compensaciones y Beneficios. - Manejo de programas internos y externos de promoción e incentivo al personal. Subsitemas adicionales manejados dentro de la compañia: - Learning and Development. - Capacitaciones e inducciones al personal nuevo y antiguo. - Supervisión al área de reclutamiento. - Manejo de riesgos laborales.

Coordinador de Compensaciones y Beneficios
MANEJO INTEGRAL DE: NOMINA LOCAL, EXPATRIADOS Y PASANTES BENEFICIOS SOCIALES Y PAGOS CONTRATACIONES Y ACTAS DE FINIQUITO ANALISIS SALARIAL MANEJO DE BONOS MANEJO DE GENTE Y AMBIENTE LABORAL CONTROL DE PROCESOS DE ASISTENCIA MANEJO DE SEGURO MEDICOM, ACCIDENTES PERSONALES Y DE VIDA MANEJO CONTABLE RELACIONADO A PROCESAMIENTO DE PAGOS DE NOMINA CALCULO Y PROCESAMIENTO DE IMPUESTO A LA RENTA MANEJO DE AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS CON EL MINISTERIO DE TRABAJO MANEJO DE VACACIONES ANUALES PROCESOS DE C&B EN GENERAL

Especialista de Recursos Humanos
INDUVALLAS
QUITO
Generar la nómina de todos los empleados, ingresos y descuentos de personal, pagos a empleados y clientes externos, manejo de ingresos y egreso de personal, liquidaciones, aportes IESS, préstamos a empleados, manejo de seguros corporativos, cruce de cuentas con el área contable, manejo de dos sistemas contable, para nómina y para proveedores Jireh y OPEN ERP, manejo de actividades y personal administrativo; contacto con proveedores y clientes externos; servicio al cliente interno y externo.

Asistente administrativo
NOVATECH
QUITO
Asistir al área de QPM (Quality Process Management) que es el área de capacitación de la empresa, de igual manera brindar asistencia al área administrativa y realizar funciones del Contador en los casos de ausencia
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