Maria Eduarda Pires da Silva

Responsável pelo acolhimento do colaborador ao grupo, proporcionando boas condições de convivência que favoreçam o bem-estar do funcionário. Criando circunstâncias para um bom rendimento dos colaboradores. Responsável por planejar e coordenar treinamentos, visando a manutenção de colaboradores qualificados. Responsável por contratar o quadro comercial e administrativo, envolvendo: triagem de currículos; entrevistas por competências, presenciais e via telefone; feedback do andamento do processo seletivo aos candidatos e gestores. Desenvolvimento de ações relacionadas a motivação dos colaboradores. Realizações de pesquisas de climas entre os colaboradores, visando o bem estar e desenvolvimento dos mesmos.

Realizar o alinhamento do perfil juntamente ao gestão da vaga, elaborar a descrição da vaga, com objetivos claros. Publicar as vagas nos canais online. Realizar as Triagens dos currículos. Realizar entrevistas e dinâmicas. Aplicar testes para uma melhor avaliação do perfil do candidato. E Feedback aos candidatos.

• Coordenadora de Operações – (nov/2014 a set/2015) Responsabilidades: Revisão e correção de licitações, emissão de notas fiscais; monitoramento da frota de veículos, assistência aos encarregados, responsável pelas linhas telefônicas e contato com os clientes. • Assistente Administrativo – (fev/2014 a out/2014) Responsabilidades: Assistência aos administradores em suas atividades de rotina, organização de arquivos, revisão de documentos, auxílio aos setores. Financeiro e de Compras, contato pessoal e telefônico com os clientes.

• Auxiliar de Orçamento – (out/2012 a jun/2013) Responsabilidades: Auxílio aos orçamentistas, passagem de ordem de serviço para a produção e auxílio ao PCP. • Auxiliar de Escritório – (abr/2010 a set/2012) Responsabilidades: Auxílio aos setores de Orçamento, Recursos Humanos e Compras e organização de arquivos.