Maria Carolina Arruda

▪ Prospecção de oportunidades no mercado; ▪ Negociação e desenvolvimento de projetos; ▪ Execução, gestão e acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção de profissionais; ▪ Busca e abordagem de profissionais em níveis de média e alta gestão para as mais diversas áreas como: Marketing, Comercial, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Finanças, Supply Chain e Engenharia; ▪ Alinhamento de requisitos das vagas; ▪ Realização de entrevistas voltadas para competências, seja por telefone ou via vídeo; ▪ Produção de Mapeamentos do mercado com informações voltadas para os clientes, assim como principais materiais de apresentação; ▪ Contato com profissionais para verificação de referências; ▪ Manutenção de informações para o banco de dados; ▪ Prospecção de candidatos via ferramentas como LinkedIn e outras técnicas de hunting.

DESENVOLVIMENTO *LNT - Levantamento da Necessidade de Treinamentos e Construção do PAT; *Orçar treinamentos e solicitar abertura das RC's; *Procedimentos T&D - registros para auditorias IATF; *Avaliação de eficácia e descrições de cargo; *Atualização da matriz de papeis e responsabilidades, matriz cruzada e controle de treinamentos EHS; *Gestão de indicadores de desenvolvimento. COMUNICAÇÃO/EVENTOS *Divulgação de todos os comunicados da planta ; *Criação de cronogramas e realização de campanhas e eventos da planta; *Orçamentos e acompanhamento das campanhas e eventos internos e externos; *Ambientação da planta; *Organização e manutenção da sala de arquivo de brindes. PROGRAMA DE&I (Diversidade, Equidade e Inclusão) *Gestão de PCD's; *Gestão rede de DE&I (organizar e acompanhar as reuniões, além dos reports, ações e eventos; *Gestão do curso de LIBRAS; *Contratação de intérpretes para ações que envolvam a planta; *Benchmarking com outras plantas Lear; *Criação do cronograma de eventos da planta das frentes DE&I. PROGRAMAS RESPONSABILIDADE SOCIAL *Lear Sustentável

A Page Group é referência em recrutamento especializado há 40 anos. Líder e pioneira no Brasil e em toda a América Latina, estamos aptos a oferecer um serviço de alta qualidade com atuação em 55 países. • Responsável pelas divisões de Engineering & Manufacturing | Property & Construction | Supply Chain & Procurement na Page Personnel Recife, atuando para todo Norte e Nordeste do Brasil, recrutando para grandes indústrias locais focando em posições técnicas, de suporte ou de primeira e segunda gestão; • Condução integral de processos de Recrutamento & Seleção, desde a negociação, identificação e definição das posições, mapeamento de mercado, entrevistas presenciais e levantamento de candidatos potenciais até a finalização do processo; • Acompanhamento de visitas comerciais e técnicas a clientes e parceiros a fim de manter ou expandir parcerias sólidas após estudo e mapeamento de mercados Norte/Nordeste; • Controle de forecast (P&L) e processos de faturamento; • Atuação consultiva em relação ao mercado favorecendo atualizações aos clientes na gestão de carteira e contribuindo na aquisição de talentos nas empresas-clientes.

* Realizar Atividades de Recrutamento e Seleção; * Efetuar análises, diagnósticos, elaboração e implantação de projetos para melhoria da gestão de pessoas; * Treinamento e desenvolvimento de pessoal; * Realizar acompanhamento dos funcionários; * Entrevistas de desligamento; * Descrição de procedimentos e métodos de trabalho; * WCM.

No momento, atuo na assessoria de R&S do Programa FIAT - Unidade Pernambuco - e Fornecedores. Recrutamento e Seleção de profissionais das mais variadas áreas; Entrevista por Competência; Divulgação de vagas; Alinhamento de perfil de vagas com Gestores e acompanhamento dos processos; Correção de Testes Psicológicos; Realização de dinâmicas de grupo; Elaboração de Parecer e Laudo derivados de Avaliações Psicológicas; Triagem de currículos e Manutenção de Banco de Talentos; Atendimento aos clientes.