Maria Aparecida Assis

Conhecimentos de rotinas pertinentes ao setor: manter-se informado as alterações na legislação pertinente (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.); executar o processamento do cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias, encargos sociais e obrigações acessórias; realizar processo de admissão, cadastro e solicitação dos benefícios (Cesta básica, vale refeição, vale transporte, assistência médica e seguro de vida); processar o tratamento do ponto eletrônico (Lançamento de atestados, abonos, emissão de espelhos e etc.); executar a operacionalização dos encargos sociais e gerar as guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF; enviar eventos do E-Social; responsável pela contratação e controle dos PJs, garantindo o cumprimento do procedimentos legais da área de Administração de Pessoal e RH. (Sistema Domínio).

Conhecimentos de rotinas pertinentes ao setor: manter-se informado as alterações na legislação pertinente (trabalhista, fiscal, previdenciária, etc.); prestar assistência suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições; realizar processo de admissão, cadastro e solicitação dos benefícios (Cesta básica,vale refeição,vale transporte, assistência médica e seguro de vida); processar o tratamento do ponto eletrônico (Lançamento de atestados, abonos,emissão de espelhos e etc); executar a operacionalização dos encargos sociais e gerar as guias de recolhimento como FGTS, INSS, IRRF; preparar processo de desligamento com emissão da documentação rescisória exigida pelos órgãos competentes; organizar dossiês dos colaboradores ativos e inativos; apoiar nas rotinas operacionais da área de Administração de Pessoal.

Conhecimentos de rotinas pertinentes ao setor: Admissão; demissão; análise e tratamento de ponto; benefícios, vale transporte, cesta básica; confecção e análise de folha de pagamento, recolhimento de contribuições; controle de contrato de experiência; relatórios gerências para tomada de decisões como: Provisão de férias, 13º salário, absenteísmo; atuação como preposta em processos trabalhistas e homologações

Conhecimentos de rotinas pertinentes ao setor: realizar a execução dos processos admissões, demissões, movimentação de pessoal e folha de pagamento conforme os procedimentos de gestão; arquivar, atualizar e organizar a documentação dos colaboradores no dossiê de pessoal; executar o subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação; cesta básica, controlar registro de ponto dos colaboradores verificando a assiduidade e pontualidade do efetivo; atuação como preposta em processos trabalhistas e homologações.

Conhecimentos de rotinas pertinentes ao setor: auxiliar na execução dos processos de admissões, demissões, movimentação de pessoal e folha de pagamento conforme os procedimentos de gestão; arquivar, atualizar e organizar a documentação dos colaboradores no dossiê de pessoal; controle de alimentação e transporte dos colaboradores; controle e conferência do registro de ponto dos colaboradores verificando a assiduidade e pontualidade do efetivo, atuação como preposta em processos de homologações, controle de documentações de subempreiteiros, entre outras funções de rotina da área. (Sistema Rubi)

Conhecimentos de rotinas pertinentes ao setor: realizar a execução dos processos admissões, demissões, movimentação de pessoal e folha de pagamento conforme os procedimentos de gestão; arquivar, atualizar e organizar a documentação dos colaboradores no dossiê de pessoal; controle de alimentação e transporte dos colaboradores; controlar registro de ponto dos colaboradores verificando a assiduidade e pontualidade do efetivo, atuação como preposta em ações trabalhistas e processo de homologações, controle de documentações de subempreiteiros, entre outras funções de rotina da área. (Sistema ADP)