Margarida Correia

Técnico de recursos humanos @ VELVET MED Healthcare Solutions

About

With a degree in Marketing from the University of Beira Interior, a Master's degree in Hotel Management, Sales and Marketing from the Polytechnic Institute of Porto and currently a postgraduate in People and Team Management from the Higher Institute of Accounting and Administration in Coimbra, I am interested in exploring the world of human resources in its entirety, with an emphasis on Payroll and Recruitment and Selection. My main objective is to enrich my knowledge through contact with the “real world” of the industry and to contribute to the development and growth of the company in the market in which it operates. I consider myself “open-minded”, ready to work under any circumstances and persistent.

Country

Portugal

City

Coimbra

Industry

Human Resources

Skill

Criação de relacionamentos, Descrição de funções, Trabalho em equipe, Relacionamentos interpessoais, Confidencialidade, Comprometimento, Atividades de integração de equipe, Microsoft PowerPoint, Liderança, Inglês, Comunicação, Apresentações, Capacidade de adaptação

Experience

Técnico de recursos humanos

VELVET MED Healthcare Solutions

2026-5 - Present · 5 mos

Coimbra, Portogallo

Técnica de Payroll

Sanitana S.A.

2025-2 - 2026-4 · 1 yr 3 mos

Aguim, Aveiro, Portugal

Técnica de Payroll

Minor Hotels

2023-5 - 2024-9 · 1 yr 5 mos

Lisboa, Portugal

Admissão e demissão de colaboradores; Processamento salarial; Fecho de contas; Gestão de contratos na Segurança Social;

Estagiária de Recursos Humanos

Tivoli Hotels & Resorts

2022-11 - 2023-4 · 6 mos

Lisboa, Portugal

Processo de admissão de estagiários nos servidores utilizados - Meta4; Recrutamento externo - criação de anúncios de emprego nas diversas plataformas (Sapo, Net empregos e LinkedIn); Recrutamento interno - criação e publicação de novas vagas nos canais utilizados pela empresa (NH Careers, Facebook, secação de oportunidades de carreira do hotel); Colaboração nos processos de recrutamento e seleção aquando de feiras de eventos e bolsas de empregabilidade; Dinamização de várias iniciativas para benefício dos colaboradores; Gestão de benefícios - marcação de massagens e celebração dos aniversários dos colaboradores e respetiva comunicação;