MARCOS MARQUES

Objetivo do Cargo Assumir a gestão estratégica e operacional do departamento administrativo-financeiro, garantindo controle, governança, eficiência operacional, compliance fiscal e suporte estruturado à expansão comercial e industrial da empresa. Compreender a estrutura atual e identificar oportunidades de melhoria. Estruturar plano de organização e fortalecimento financeiro. Análise da estrutura organizacional e fluxos internos. Avaliação de indicadores financeiros e operacionais. Diagnóstico da saúde financeira (fluxo de caixa, capital de giro, endividamento). Revisão de contratos e políticas internas. Verificação de obrigações fiscais e trabalhistas. Implantação do plano de integração de novos colaboradores. Fortalecer governança e controles internos. Principais Ações: • Reestruturação de processos financeiros e administrativos. • Implantação de controles internos e mitigação de riscos. • Revisão da política de crédito e cobrança. • Revisão da política de compras e contratos. • Implantação e acompanhamento de KPIs estratégicos. • Integração entre financeiro, contábil e fiscal. • Avaliação de sistemas de gestão. Implantar cultura de gestão baseada em dados. • Principais Ações: • Implantação de centro de custos. • Análise de rentabilidade por unidade de negócio. • Planejamento orçamentário anual. • Painéis de indicadores por unidade. • Auditorias internas periódicas. • Suporte estratégico às áreas comercial, logística e industrial. • Entregáveis: • Relatórios financeiros mensais à diretoria. • Plano orçamentário consolidado. • Relatórios de auditoria interna. Redução consistente da inadimplência. • Aumento da acuracidade contábil e fiscal. • Implantação de orçamento anual. • Otimização de despesas administrativas. • Implantação de indicadores estratégicos (EBITDA, margem, ciclo financeiro)

2. Escopo dos Serviços O contratado atuará nas seguintes áreas, conforme atividades detalhadas: 1. Gestão Estratégica e Análise de Resultados • Análise de resultados com diretoria; • Precificação e margem de produtos; • Estudos de viabilidade e promoções; • Cálculo de inflação interna; • Análise de DRE e DFC; • Validação de planejamentos tributários; • Estudo de viabilidade de novos produtos e classificação ABC. 2. Área Jurídica e Trabalhista • Análise e acompanhamento de contratos; • Negociação de aditivos de aluguel; • Apoio em demandas trabalhistas e cálculos; • Suporte em defesas judiciais cíveis e trabalhistas. 3. Área Comercial e Expansão • Apoio na criação de indicadores de vendas; • Desenvolvimento de relatórios gerenciais; • Suporte em abertura de novas lojas; • Atendimento e negociação com fornecedores estratégicos. 4. Contabilidade e Finanças • Apoio à escrituração contábil; • Renegociação de boletos e previsões financeiras; • Apoio em operações de crédito e tarifas bancárias. 5. Logística e Operações • Análises logísticas; • Negociação de insumos (com destaque para açaí); • Acompanhamento de custos e eficiência; • Apoio ao HUB de manutenções. 6. Liderança e Gestão de Pessoas • Suporte às equipes da fábrica e distribuidora; • Acompanhamento de desempenho de colaboradores. 7. Sustentabilidade e Energia • Apoio em projetos de energia solar, custos e eficiência. 8. Conhecimento Técnico em Produtos • Análises de custos e características técnicas de sorvetes e açaí.

CURSO INTERMEDIÁRIO DE INGLÊS