Marcos Alves

Atuo na estruturação de processos e subsistemas de R&S, T&D, cultura, clima e engajamento, sempre oferecendo escuta ativa e compreendendo as necessidades da organização.

• Coordenação de processos de recrutamento e seleção, mobilização de pessoas, onboarding, treinamento e desenvolvimento; • Coordenação do controle de avaliação de período de experiência; • Responsável pela criação e manutenção da politica de treinamento e desenvolvimento; • Responsável pela confecção e revisão das descrições e responsabilidades dos cargos, bem como o posicionamento dentro da tabela salarial; • Responsável pela criação e manutenção de todos os procedimentos e politicas da área de Recursos Humanos; • Escuta e acolhimento; • Avaliação psicológica.

• R&S e T&D para cargos operacionais, administrativos e de gestão; • Acompanhamento de período de experiência; • Realização de palestras e dinâmicas de grupo; • Gestão de campanhas de conscientização; • Mobilização de pessoas para mineradoras; • Digitação de fichas de ponto; • Onboarding de colaboradores; • Entrevista de desligamento; • Escuta e acolhimento; • Avaliação psicológica.

• Recrutamento e seleção; • Triagem de currículo; • Avaliação psicológica; • Marcação de exames admissionais e toxicológicos; • Acompanhamento de período de experiência; • Entrevista de desligamento.

• Gestão de veículos e motoristas no DER; • Elaboração de rotas para novos projetos; • Conferência em fichas de ponto; • Atendimento aos motoristas; • Monitoramento de rotas; • Atendimento ao cliente; • Gestão de sinistros; • Suporte às filiais.

Período: 8º