Marco Aurélio Rocha dos Santos

Consultor de RH e Administração de Pessoal

About

•Profissional com sólida experiência em Recursos Humanos e Administração de Pessoal desenvolvida em empresas de médio e grande porte; •Domínio em legislação trabalhista, previdênciária e tributos; •Gestão de Cultura Organizacional; •Vivência em todos os subsistemas do Departamento de Recursos Humanos (Recrutamento, Treinamento, Desenvolvimento); •Forte atuação gerencial em políticas de RH; •Habilidade na gestão de pessoas e conflitos; •Experiência no desenvolvimento de equipes e assessoria a alta direção; •Planejamento e implantação de política de benefícios e serviços; •Planejamento, implantação e gerenciamento de programas de aprendizes e PCD; •Prática em negociação com sindicatos e fornecedores; •Atuação na área de administração geral, contratos e terceirização e patrimônio

Country

Brazil

City

Rio de Janeiro

Industry

Management Consulting

Skill

Recrutamento, Gestão de capital humano, Comunicação, Capacidade de organização, Resolução de problemas, Microsoft Excel, PowerPoint, Microsoft Office, Microsoft Word, Negotiation, Sindical Relationship, Strategic Planning, Portuguese, English, Italian, Team Leadership, Business Planning, ERP, Business Strategy, Gestão de Pessoas

Experience

Consultor de RH e Administração de Pessoal

2021-12 - Present · 4 yrs 10 mos

Rio de Janeiro, Brasil

Gerente de RH & Facilities

Lavazza Group

2011-5 - 2020-12 · 9 yrs 8 mos

Responsável por toda a rotina de movimentação de pessoal (admissão, férias, folha de pagamento, demissão) e sub-sistemas de RH, Recrutamento e Seleção, Treinamento, atuando na administração de benefícios, Programa de Saúde Ocupacional, dando suporte à Direção nas políticas de RH e gestão administrativa.

Coordenador de Administração de Pessoal

Unimed-Rio

2009-8 - 2011-5 · 1 yr 10 mos

Coordenar a Unidade de Administração de Pessoal, responsável pela admissão, movimentação (férias, afastamentos, transferências) e desligamento de pessoal. Folha de pagamento e encargos legais (SEFIP, GPS, DARF). Controle dos benefícios. Controle de ponto eletrônico. Controle Medicina do Trabalho. Processos trabalhistas. Normas e processos.

Coordenador de Desenvolvimento e RH

Crea-RJ

2006-3 - 2009-7 · 3 yrs 5 mos

Coordenar a Unidade de Desenvolvimento Humano, composta dos setores de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Programa de Saúde Responsável por toda a rotina de movimentação de pessoal (admissão, férias, folha de pagamento, demissão) e sub-sistemas de RH, atuando na administração de benefícios, programas de treinamento, R&$ e Cargos e Salários.

Coordenador de RH para o Brasil

Alitalia Società Aerea Italiana S.p.A.

1996-2 - 2005-12 · 9 yrs 11 mos

Rio de Janeiro e São Paulo

Coordenar a Unidade de RH, responsável pela rotina de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento, administração de benefícios, dando suporte à Direção nas políticas de RH e gestão administrativa.