Marcio F.

Marcio F.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR @ Axalta

About

Profissional com sólida e ampla experiência desenvolvida na área de Recursos Humanos com forte condução nas rotinas de Folha de Pagamento bem como todos os seus procedimentos ligados a Legislação Trabalhista. Expertise na melhoria de diversos processos internos, nomeadamente quanto ao excelente atendimento aos funcionários da empresa sanando suas dúvidas, prestando esclarecimentos de forma clara e objetiva. Expertise em implantação com Sistema Sênior e ADP Expert. Experiência nos subsistemas de Cargos & Salários e Administração de Benefícios Relevante condução nos processos dos diversos recolhimentos de encargos, obrigações anuais e-Social. Desempenho de forma ativa como Business Partner. Atuação em empresas renomadas em seus respectivos segmentos, atingindo e superando metas e objetivos esperados.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Chemicals

Skill

Comunicação, Impostos, Atenção a detalhes, Processamento de folhas de pagamento, Profissional sênior em Recursos Humanos, Liderança estratégica em recursos humanos, Analítica, Gestão de pessoal, Microsoft Excel, Software de RH, Políticas de RH, Operações de RH, Sistema de informação de recursos humanos (SIRH), Estratégias de RH, Integração de novos funcionários, Gerenciamento de folhas de pagamento, Trabalho em equipe, Liderança de equipe, Recrutamento, Gestão de desempenho

Experience

Axalta

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

Axalta

LinkedIn
2021-5 - Present · 5 yrs 5 mos

Responsável pela folha de pagamento de aproximadamente 700 funcionários, Imput de dados e conferência de folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, Admissão, homologação, recolhimento de encargos ( FGTS, INSS e IRRF), envio de SEFIP, Experiência com DctfWb, FGTS Digital, Aplicação de créditos Previdenciários, Conhecimento em DIRF, envio de informes de rendimentos. Cálculo de férias e aplicação de acordo coletivo, movimentação de cargos e salários, criação de cargos, atualização de faixas salariais. Emissão de relatórios gerenciais para conciliação contábil, Controle SOX. Administração de Benefícios, Vale Alimentação, Refeição, Vale Combustível e V.T.; Saneamento de Base para E-social, tratamento de inconsistências, envio de Layouts periódicos e não periódicos, DctfWb.; Usuário do sistema SENIOR RH - módulos HCM, BS, PONTO.; Usuário do sistema ADP Expert – Folha, Encargos, E-social, Integrador Contábil, Painel e Acessos

SIG Group

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

SIG Group

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2017-6 - 2021-5 · 4 yrs

Responsável pela folha de pagamento de aproximadamente 500 funcionários, Imput de dados e conferência de folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, Admissão, Envio de Caged, homologação, apontamento de cartão de ponto, recolhimento de encargos ( FGTS ,INSS e IRRF), envio de SEFIP; Conhecimento em DIRF, envio de informes de rendimentos, RAIS. Cálculo de férias e aplicação de acordo coletivo, movimentação de cargos e salários, criação de cargos, atualização de faixas salariais; Participação na implantação do sistema ADP (Migração do sistema SENIOR RH para ADP). Emissão de relatórios gerenciais para conciliação contábil, Administração de Benefícios, Vale Alimentação, Refeição, Vale Combustível e V.T.; Saneamento de Base para E-social, tratamento de inconsistências, envio de Layouts periódicos e não periódicos, DctfWb.; Usuário do sistema SENIOR RH- módulos RUBI, BS , PONTO.; Usuário do sistema ADP Expert – Folha, Encargos, E-social, Integrador Contábil, Painel e Acessos

Rosset Têxtil

ANALISTA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SENIOR

Rosset Têxtil

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2015-4 - 2017-5 · 2 yrs 2 mos

Responsável pela folha de pagamento de aproximadamente 1000 funcionários, Imput de dados e conferência de folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, Admissão, Recrutamento e Seleção. Envio de Caged, homologação, apontamento de cartão de ponto, recolhimento de encargos ( FGTS ,INSS e IRRF), envio de SEFIP, desoneração da folha. Conhecimento em DIRF, envio de informes de rendimentos, RAIS. Cálculo de férias e aplicação de acordo coletivo de diversas categorias, movimentação de cargos e salários, criação de cargos, atualização de faixas salariais.; Emissão de relatórios gerenciais para conciliação contábil. Usuário do sistema SENIOR RH- módulos RUBI, BS, PONTO.

G4S INTERATIVA SERVICE

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

G4S INTERATIVA SERVICE

2013-5 - 2015-4 · 2 yrs

Responsável pela folha de pagamento, cálculo de rescisões, apontamento de cartão de ponto, recolhimento de encargos - INSS, FGTS, IRRF, Envio de SEFIP; Conhecimento generalista para apoiar colaboradores em suas diversas dúvidas (Dúvidas em geral no holerite referente salário, férias, benefícios e descontos e outras informações pertinentes a relação laboral com a empresa) retornando com segurança e agilidade as solicitações de forma clara e objetiva; Experiência em processamento de férias, movimentações de cargos e salários, aplicação de Convenção Coletiva e Administração de Benefícios; Usuário dos sistemas ARTE RH e SENIOR RH módulos Administração de Pessoal, Benefícios e Ponto.

Abril

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Abril

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2003-7 - 2013-1 · 9 yrs 7 mos

Experiência em atendimento de serviços de Recursos Humanos, conhecimento da estrutura das Unidades de Negócios com visão macro e micro da organização dentro de políticas e normas de todo o grupo Abril. Com perfil generalista atuava como Business Partner apoiando os gestores assim como os demais colaboradores em suas diversas dúvidas relativas ao Departamento Pessoal atendendo de forma clara, ágil e objetiva as demandas requeridas; Conhecimento de toda rotina de folha de pagamento, Imput de dados, conferência envio de arquivos para pagamento de todo Grupo Abril. Experiência em processamento de férias, movimentações de cargos e salários, aplicação de Convenção Coletiva e Administração de Benefícios; Experiência em toda a rotina de processamento e pagamento de Pessoa Física (Prestadores de Serviços), recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IRRF) SEFIP, CAGEG, RAIS, DIRF. Usuário dos sistemas SENIOR RH módulos Administração de Pessoal, Benefícios e Ponto; Sistema ARTE RH.

LATUS

Analista de RH

LATUS

2000 - 2003 · 3 yrs

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