MARCIO DE CAMPOS
Gerente industrial @ Distriboi
Brazil
Rolim de Moura
Food Production
Gestão de Pessoas, Gestão de Resultados, Boas Praticas de Fabricação, Frigorifico de Bovinos, Negociação, Planejamento estratégico, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Word, SAP, 5S, APPCC (Análise de perigos e pontos críticos de controle), ISO (Organização Internacional para Padronização), Indústria alimentícia, Gestão, Planejamento empresarial, Estratégia empresarial
Experience

Supervisor de Produção
Frigosul/Pantaneira
Várzea Grande/MT
Responsável pela supervisão do setor de Expedição de Carne com osso (Quarteio). Checar e manter, número de animais abatidos, percentual de rastreados e não rastreados. Gerenciar custo de produção do setor, índices de reclamação de clientes internos e externos, índices de não conformidades entre outras atividades pertinentes ao cargo.

Coordenador de produção
Tucumã/PA
Coordenar as atividades das áreas, relacionadas ao planejamento e controle de produção, manutenção, controle de qualidade, cumprimento de metas, entre outros. Gerir equipe com 200 colaboradores, ligada direta e indiretamente ao quadro do setor.

Supervisor de produção
Sinop/MT
Supervisionar e coordenar as atividades da área, relacionadas ao planejamento e controle de produção, manutenção, controle de qualidade entre outros. Gerir equipe de 70 colaboradores, ligados direta e indiretamente ao quadro do setor de abate.

Coordenador de produção
Rolim de Moura/RO
Coordenar as atividades das áreas, relacionadas ao planejamento e controle de produção, manutenção, controle de qualidade, cumprimento de metas, entre outros. Gerir equipe com 150 colaboradores, ligada direta e indiretamente ao quadro do setor.

Agente de Inspeção
Prefeitura de Tangará da Serra
Tangará da Serra/MT
Realizar atividades de nível médio de natureza especializada, sob supervisão, relativas à inspeção e classificação de produtos de origem animal, nos estabelecimentos de abate e estocagem de carnes, sob os aspectos higiênicos sanitários e tecnológicos, bem como gerir equipe composta por esses colaboradores no que tange aspectos relacionados a atividades de RH, tais como controle de ponto, férias, substituições entre outros.
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