Márcia Bini Ferreira

• Atuação em Centro de Serviços Compartilhados (CSC), prestando serviços para mais de 67 CNPJs, distribuídos em vários Estados, cada um com seus próprios acordos sindicais e particularidades • Domínio da legislação trabalhista e atendimento aos funcionários. • Gestão de arquivos, processos de admissão e transferências. • Administração de férias, cálculos de rescisões e afastamentos. • Realização de homologações e adiantamentos salariais. • Gerenciamento de ponto eletrônico. • Folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferência e fechamento. • Cálculo do 13º salário, • Elaboração de relatórios contábeis e gerenciais. • Condução de auditorias e responsabilidade sobre encargos e obrigações como IRRF, FGTS, INSS, Caged, RAIS e DIRF. • Experiência com e-Social e atendimento em fiscalizações e órgãos públicos. Projetos Realizados: • Parametrização e implementação do sistema de folha de pagamento ADP. • Parametrização da automação entre ADP x SAP • Estabelecimento de novas empresas e processos no ADP. • Key user na implementação do sistema SAP Tridente. • Key user na implementação de Van Financeira - Accesstage/Veragi e Bankmanager/Finnet.

• Lider pelo Processo de Folha de Pagamento e seus subsistemas (movimentação, encerramento, contabilização, E-Social e implantação e Parametrização do sistema de Folha ADPWeb para as novas empresas adquiridas. • Condução de Auditoria Interna e Externas, e Atendimento de Fiscalização. • Análise e aprovação de empréstimo consignado e de arquivo bancário na Van Financeira (Accesstage/Veragi e Bankmanager/Finnet). • Apoio nos processos de férias, admissão, desligamento e ponto.

• Analista no Processo de Benefícios (Administração de planos de saúde, odontológico e seguro de vida. • Gestão de benefícios obrigatórios, como vale-transporte e vale-refeição/alimentação. • Cálculo, conferência e lançamento de valores na folha de pagamento. • Resolução de problemas e intermediação entre colaboradores e fornecedores • Atendimento aos Colaboradores (Esclarecimento de dúvidas sobre adesão, utilização e regras dos benefícios / Apoio na inclusão e exclusão de funcionários nos planos e programas / Atendimento de demandas específicas, como reembolsos ou atualizações cadastrais. • Cumprimento da Legislação Trabalhista e Previdenciária (Garantir que os benefícios estejam em conformidade com as normas da CLT, convenções coletivas e legislação previdenciária / Monitoramento de mudanças legais que possam impactar os benefícios corporativos) • Apoio em Processos de Auditoria e Compliance (Garantir que os processos de benefícios estejam documentados e organizados para auditorias internas e externas / Realização de conciliações e conferências para evitar erros financeiros e fraudes)

Experiência Profissional em Administração de Pessoal: • Domínio da legislação trabalhista e atendimento aos funcionários. • Gestão de arquivos, processos de admissão e transferências. • Administração de férias, cálculos de rescisões e afastamentos. • Realização de homologações e adiantamentos salariais. • Gerenciamento de ponto eletrônico (Portaria 1510). • Folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferência e fechamento. • Cálculo do 13º salário, • Elaboração de relatórios contábeis e gerenciais. • Condução de auditorias. • Responsabilidade sobre encargos e obrigações como IRRF, FGTS, INSS, Caged, RAIS e DIRF

• Experiencia na área de Supply Chain Finance da Avon Cosméticos, com execução de conciliações contábeis patrimoniais, análise de contas contábeis de consignação e inventários, validação contábil do total a pagar e a receber de fornecedores, estoque físico x registro fiscal, custo do produto, baixa de materiais; • Análise das pendências e regularizações contábeis necessárias; • Focal point Capgemini em projeto in local, com participação da equipe Avon Latino América ( Chile, México e Guatemala), para levantamento e regularização de pendência contábeis, suporte a implantação de novo escopo de análise contábil com adequação as normas de IFRS e para a transição de novo sistema de ERP. • Intercompany – Experiência em Hyperion, controle, reconciliação, provisões, análise e procedimentos de contas a pagar e a receber do exterior. • Conciliação das contas de INSS, FGTS e salários nas razões contábeis. Principais Resultados • Redução do SLA de entrega das conciliações de D+20 para D+5 através de reformulação da análise; • Aumento de 30% para 90% na aprovação do cliente, quanto as conciliações contábeis; • Assegurar a execução completa (100%) das solicitações de serviços, sejam elas feitas via Lotus Notes ou qualquer outro canal de comunicação. • Certificar que as solicitações de serviços atendam exatamente ao pedido do cliente, mantendo a qualidade e respeitando o cronograma contábil e financeiro estipulado. • Garantir a formalização de todas as atividades com clientes, seja por meio de procedimentos documentados ou comunicação via e-mail. • Manter o controle e a organização dos arquivos (digitais, magnéticos, em papel) para apoiar processos de auditoria e consultas futuras. • Implementar e seguir rigorosamente a política definida pelas normas ISO (9001 e 27001). • Treinamento Project MacConnell – período 20/10/2011 à 29/02/2012, nas instalações da AVON

• Domínio da legislação trabalhista e atendimento aos funcionários. • Gestão de arquivos, processos de admissão. • Gerenciamento de ponto manual. • Folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferência. • Elaboração de relatórios contábeis e gerenciais. • Experiência em Recursos Humanos, abrangendo triagem, recrutamento e seleção. • Financeiro: Contas a pagar e a receber, transferências e pagamentos bancários eletrônicos, conciliação financeira, programação de pagamentos e recebimentos, baixa de faturas, Balancete.