Marcela Gutiérrez Padilla

Liderar, mantener, desarrollar y motivar el recurso humano para alcanzar los objetivos, planeando y ejecutando el plan de producción a fin de garantizar el cumplimiento de las metas y la calidad del producto durante todo el proceso, generando oportunidades de mejora a través de las herramientas de “Lean Manufacturing” optimizando los recursos; elaborar análisis de causas y planes de acción; diseñar estrategias para el cumplimiento de KPI´S; realizar análisis de la información que suministran los procesos (OEE, MTTR, MTBF, auditorias de marcaciones en exenta, entre otros); gestionar planes de reentrenamiento y polivalencia; velar por el mantenimiento locativo, de máquinas y equipos; calcular y gestionar requerimientos de mano de obra de acuerdo a la capacidad necesaria Vs. capacidad instalada; coordinar la ejecución de los procesos de fabricación, incluyendo planes de control y el trabajo estandarizado; velar por el cumplimiento de las políticas definidas por la compañía; establecer prioridades para cada etapa de producción de acuerdo con el programa; garantizar el cumplimiento de los planes estratégicos y tácticos de la cadena de producción mediante el uso eficiente y efectivo de los recursos asignados.

Liderar y dirigir el equipo de producción; desarrollar e implementar KPI´S con sus respectivos planes de acción; generar el programa de producción; desarrollar herramientas de control; implementar estrategias de optimización de costos; controlar el estado de las órdenes para el cumplimiento de las entregas; realizar inventarios; programar horarios de trabajo; identificar y liderar planes de mejoramiento continuo; estandarizar los procesos productivos y planes de calidad; desarrollar planes de mantenimientos preventivos y correctivos; desarrollar nuevos productos; apoyar el desarrollo e implementación del S.G.C; desarrollar las gestiones necesarias que garanticen altos niveles de motivación en el personal y propiciar un clima positivo; diseñar y coordinar las actividades de capacitación de la empresa en coordinación con la gerencia; coordinar los procesos de selección desde el reclutamiento, la inducción y evaluación de desempeño; definir el plan de S.S.T; evaluar y dar respuesta PQR´S; desarrollar nuevos proveedores.

Planear y controlar la producción, apoyar continuamente el desarrollo e implementación del sistema de gestión de calidad; dirigir el talento humano; programar y realizar inventarios; controlar y coordinar el área de despachos; realizar cotizaciones, definir planes de contingencia en el proceso productivo; definir procesos y planes de mejora; desarrollar planes de mantenimiento preventivos y correctivos; desarrollar nuevos productos; verificar y controlar el trabajo de terceros (Out Soursing).