Manuela Harada
Business Partner @ StartSe
About
Sou psicóloga com trajetória consolidada em Recursos Humanos, atuando de forma generalista e com forte visão de negócio. Minha experiência combina profundidade em Recrutamento & Seleção com atuação próxima às lideranças como Business Partner, apoiando decisões estratégicas relacionadas a pessoas.Ao longo da minha jornada, conduzi processos seletivos end-to-end para diferentes áreas, incluindo posições comerciais, parcerias e backoffice, com forte atuação em hunting ativo, entrevistas por competências e gestão de funil orientada por dados. Meu foco sempre foi garantir qualidade de contratação e aderência cultural.Expandi minha atuação para além de R&S, assumindo responsabilidades em Desenvolvimento Organizacional e ciclo de vida do colaborador. Tenho experiência com avaliação de desempenho, condução e análise de pesquisas de clima, além do acompanhamento de colaboradores, apoiando integração, engajamento e retenção.Atuo de forma próxima às lideranças, contribuindo com diagnósticos, alinhamentos de perfil, tomada de decisão e melhoria contínua dos processos de pessoas. Tenho perfil orientado a resultados, com construção e acompanhamento de indicadores de RH, e estou constantemente buscando evoluir processos, gerar eficiência e fortalecer a cultura organizacional.
Brazil
São Paulo
Human Resources
Gestão de dados, LinkedIn Recruiter, Gestão de desempenho, Habilidades analíticas, Entrevistas por competências, Triagem, Sistema de acompanhamento de candidatos, Entrevistas, Gestão de tempo, Capacidade de organização, Comunicação, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Inglês, Recursos humanos, Psicologia, Recrutamento, Triagem de currículos, Microsoft Excel, Microsoft Office
Experience
Business Partner
StartSe
San Paolo, SP
Analista de People Sênior
StartSe
São Paulo, São Paulo, Brasil
Talent Acquisition
StartSe
São Paulo, São Paulo, Brasil
Atuo de forma estratégica e operacional em todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o entendimento da necessidade da vaga até a entrada e integração dos novos colaboradores. Alinhamento de perfil com a liderança e áreas requisitantes; Criação de job description e publicação das vagas; Triagem de currículos e condução de search ativo via LinkedIn Recruiter; Realização de entrevistas por competências e gestão do funil de candidatos em cada vaga; Análise de dados de recrutamento para otimização dos processos e tomada de decisão; Acompanhamento das etapas de admissão; Movimentações internas; Feedbacks de candidatos; Apoio à integração e onboarding de novos colaboradores; Criação da régua de comunicação do ATS utilizado (QuickIn). Atuação consultiva para tornar os processos seletivos mais eficientes, estratégicos e orientados a resultado.
Recruiter
Stone
São Paulo, São Paulo, Brasil
Recrutamento e Seleção de candidatos para a área de Operações, que engloba os times de Inside Sales (BDR, Account Executive - Hunter SMB e Large accounts e Sales Enablement) e BackOffice. Responsável pelo processo seletivo de ponta a ponta; Alinhamento de vaga e report para as lideranças responsáveis; Estratégias de divulgação da vaga e captação de candidatos; Triagem de candidatos através da Greenhouse; Hunting (Linkedin); Entrevista etapa People (avaliação por competências); Admissão e Carta oferta; Envio de feedbacks; Organização e gestão do funil de recrutamento; Gestão e construção dos indicadores de R&S (CSAT, NPS, SLA, vagas fechadas, R.I, turnover); Apuração mensal de resultados.
Recruiter
Vitta
São Paulo, Brasil
Recrutamento e Seleção de candidatos para a área de Saúde (Enfermeiros(as), Psicólogos(as), Experiência do Cliente) e BackOffice. Responsável pelo processo seletivo de ponta a ponta; Alinhamento de vaga e report para as lideranças responsáveis; Estratégias de divulgação da vaga e captação de candidatos; Triagem de candidatos através da Greenhouse; Hunting (Linkedin); Entrevista etapa People (avaliação por competências); Admissão e Carta oferta; Envio de feedbacks; Organização e gestão do funil de recrutamento.
Recruiter
Vitta
São Paulo, Brasil
Recrutamento e Seleção de candidatos para a área de Saúde (Enfermeiros(as), Psicólogos(as), Experiência do Cliente) e BackOffice. Responsável pelo processo seletivo de ponta a ponta; Alinhamento de vaga e report para as lideranças responsáveis; Estratégias de divulgação da vaga e captação de candidatos; Triagem de candidatos através da Greenhouse; Hunting (Linkedin); Entrevista etapa People (avaliação por competências); Admissão e Carta oferta; Envio de feedbacks; Organização e gestão do funil de recrutamento.
Estagiário(a) de Gente & Gestão
Votorantim Cimentos
São Paulo e Região, Brasil
Estágiario(a) de Recursos Humanos
Grupo Tecnowise
São Paulo e Região, Brasil
Alinhamento de perfil com a liderança; Triagens de currículos; Processo admissional; Reuniões periódicas com o time; Reestruturação de processos internos na empresa relacionados ao RH; Gerenciamento de planilhas.
Education
Universidade Presbiteriana Mackenzie
Psicologia
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