Maria Genilda Reis

Profissional de Recursos Humanos com mais de 10 anos de experiência em Talent Acquisition, atuando de forma consultiva junto a lideranças e áreas de negócio. Ao longo da minha trajetória, desenvolvi experiência na condução de processos seletivos end-to-end, contemplando posições operacionais, de alto volume, estratégicas e corporativas. Minha atuação está voltada ao alinhamento de perfil, suporte à tomada de decisão e gestão de stakeholders, contribuindo para que as contratações atendam às necessidades do negócio e dos times. Possuo experiência em Recrutamento e Seleção, Talent Acquisition e Hunting, conduzindo processos com foco na identificação de profissionais alinhados às competências técnicas e comportamentais requeridas por cada posição. Tenho vivência na gestão da jornada do candidato (Candidate Experience), desde a abertura da vaga até o onboarding, buscando garantir uma experiência estruturada, ágil e alinhada à cultura organizacional. Atuo também em programas de talentos, como Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz, além de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I), apoiando a construção de processos seletivos mais inclusivos e consistentes. Participo ainda de ações relacionadas à Employer Branding, fortalecendo a atração e a conexão entre talentos e a marca empregadora. Possuo experiência com ferramentas de ATS, como Gupy, JobConvo, Vagas.com e LinkedIn Recruiter, apoiando a gestão de pipelines, acompanhamento de etapas, monitoramento de indicadores de recrutamento e análise de dados para suporte à tomada de decisão. Minha atuação inclui interface constante com Business Partners e demais subsistemas de RH, contribuindo para iniciativas relacionadas à cultura organizacional, engajamento, desenvolvimento de pessoas e planejamento de talentos. Com perfil analítico e organizado, busco aprimorar continuamente minha atuação, fortalecendo a conexão entre pessoas, negócio e estratégia, e contribuindo para ambientes de trabalho mais humanos e sustentáveis.