Lívia Freitas

• Contribuo para o planeamento estratégico e a gestão financeira; • Supervisiono investimentos e desembolsos; • Realizo relatórios de gestão, planejamentos financeiros e orçamentários anuais, previsão de orçamento; • Planejo, coordeno, supervisiono as atividades Administrativas, de Recursos Humanos, de Departamento Pessoal de Planejamento Estratégico, de Qualidade; • Planejo, coordeno s manutenção das ações e procedimentos referentes a governança corporativa da Companhia; • Elaboro e mantenho sistemas financeiros, procedimentos e controles internos; • Garanto compliance; • Acompanho a carteira de investimentos da empresa e realizar análises de investimentos, alinhado com o planejamento; • Preparo análise e comunicação clara das demonstrações financeiras e relatórios mensais e anuais para os stakeholders; • Coordeno e lidero o processo anual de auditoria; • Supervisiono e lidero o processo de criação do orçamento empresarial e planejamento anual em conjunto com alta administração; • Monitoro e reviso todos os planos e orçamentos financeiros; • Gerencio o fluxo de caixa para manter capital de giro e retorno;

Atuo com gestão dos indicadores de gestão de pessoas, treinamento, cargos e salários, r&s, endo marketing e programas motivacionais. Analiso processos de desempenho dos colaboradores para acompanhamento de desenvolvimento funcional. Acompanho todos os projetos. Faço reuniões semanais individuais com os profissionais a fim de acompanhamentos e desenvolvimento. Desenvolvo as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando estabelecer um quadro de profissionais qualificados que atendam às necessidades do crescimento e desenvolvimento da empresa. Aplico testes psicológicos e específicos, bem como dinâmica de grupo. Realizo entrevistas a fim de identificar as aptidões e capacidade profissional dos candidatos. Efetuo levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Realizo entrevistas de desligamento e ministro o programa de integração de novos colaboradores, a fim de assegurar qualitativamente e quantitativamente, os recursos humanos necessários para o cumprimento dos objetivos organizacionais. Atuo com todos os processos relacionados a área de Gestão de Pessoas.

- Recrutamento e Seleção – processos internos e externos; - Capacitação de funcionários; - Avaliação de Desempenho; - Planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais; - Implementação e monitoramento das políticas de Recursos Humanos; - Atividades motivacionais; - Administração de pessoal: contratos, salários e benefícios; - Levantamento de dados e confecção de relatórios diversos; - Controle de férias, banco de horas e licenças diversas; - Busca de melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos os funcionários.

Gestão de todo o processo, desde de controle de compras ate a logistica de entrega do produto final com excelência e qualidade. Acompanhamento no pós venda.

Ministrava aulas de capacitação em projeto social destinado a pessoas de baixa renda. Aulas de higiene pessoal, técnicas de venda e empreendedorismo e desenvolvimento pessoal. O projeto Possibilita o aprendizado de uma profissão, aumentando a renda e a rede social, garantindo melhor qualidade de vida aos participantes e possibilidade de renda própria.

Estagiária na área de RH Empresa no ramo de recrutamento e seleção Triagem de currículos, contato com candidatos e entrevistas direcionadas aos cargos solicitados por empresas parceiras. Elaboração de pareceres e encaminhamento de candidato.

Prestava assistência nos processos da área administrativa, auxiliando na organização de arquivos, controle de entrada e saída de correspondências, emissão e lançamento de nota fiscal e elaboração de planilhas e relatórios gerenciais. Realizava atividades de apoio às áreas financeira e de recursos humanos. Organizava documentos para licitações.