Lygia Silva

Responsável pela Consultoria Interna de RH de todo o time, implementando e conduzindo os processos de recursos humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, atuando nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, benefícios, folha de pagamento, entre outras necessidades. Arbitragem com clientes internos na tomada de decisões relacionadas a pessoas; Condução de processos e projetos de RH; Acompanhamento e contribuição com o clima organizacional; Atuação como agente de comunicação, assegurando que todos os colaboradores recebam as informações corporativas e locais, através da manutenção das ferramentas de comunicação interna.

Responsável pela condução dos processos seletivos da empresa em todos os níveis; Integração dos novos colaboradores; Avaliação e aplicação de feedback do período de experiência; Entrevista de desligamento, tabulação dos dados e emissão de relatórios; Elaboração da política de recrutamento e seleção, revisão dos procedimentos de RH; Apoio no desenvolvimento do programa de estágio; Comunicação Interna (elaboração dos comunicados e ações de RH).

Condução de processos seletivos (Recrutamento externo) de vagas para cargos de entrada/operativos, analistas e chefia desde o alinhamento do perfil até o início do processo de admissão, por meio de avaliação técnica e uso de ferramentas atualizadas e adequadas à análise de perfil, visando assegurar o maior grau de assertividade nas contratações; Condução de processos seletivos (Recrutamento interno) de vagas para cargos operativos, analistas e média chefia desde o alinhamento do perfil até o início do processo de movimentação entre áreas; Utilização de ferramentas de avaliação como a entrevista por competências, avaliação DISC e aplicação de testes psicológicos; Realização do início de processo de admissão e Integração de novos colaboradores; Elaboração e atualização dos indicadores de R&S e T&D; Condução do programa Jovem aprendiz por meio de controle de vigência de contrato e cumprimento de cota, acompanhamento de frequência em capacitação teórica, controle de sansões disciplinares, realização de reuniões semestrais com os jovens, aplicação de avaliação de desempenho com gestores, a fim de cumprimento de cota conforme regimento da Lei 10.097/2000; Apoio no cumprimento do programa de contratação de Pessoas com deficiência através de divulgação de oportunidades da empresa em canais específicos, seleção de profissionais; garantia do cumprimento de ações estabelecidas no programa; Acompanhamento de contratos: realização de abertura de requisição de compras em renovações ou novos BIDs contratuais, bem como, acompanhamento da execução do processo junto a área de Suprimentos, controle de vigência e saldo dos mesmos e realização das medições em sistema; Acompanhamento do orçamento da área através de indicadores e sistema; realizar e controlar os pagamentos da área através do SAP, Auxiliar na construção e atualização das políticas de Recrutamento e Seleção e projetos da área e empresa que envolvam o tema.

Recrutamento e Seleção de cargos administrativos, operacionais, estágio, programa jovem cidadão e aprendiz conforme a lei de aprendizagem. Alinhamento de perfil as áreas solicitantes, anuncio de vagas em diversos canais, entre eles, SERT, PAT, CIET, UNIVERSIDADES, busca de candidatos via web em empresas especializadas, triagem de currículos, arquivos, aplicação de testes (QUATI, AC, IFP e DISC), testes de conhecimentos gerais e específicos da areá, feedback das entrevistas, recrutamento interno, tabulação e entrevistas de desligamento, administração do programa de Estágio, Jovem Cidadão e Aprendiz Paulista, elaboração de contratos, controles internos. Sistema integrado ERP - RM Vitae.

Recrutamento e Seleção de jovens (14 a 21 anos) para o Programa Jovem Aprendiz conforme a lei de aprendizagem para empresas dos segmentos: automotivo, alimentício, metalúrgico, bancário, varejo, químico, transportes especiais. Alinhamento de perfil junto aos clientes, anúncio de vagas em diversos canais, entre eles, SERT, PAT, CIET, busca de candidatos via web em empresas especializadas, triagem de currículos, arquivos, aplicação de testes de conhecimentos gerais e específicos da área, feedback das entrevistas, recebimento de documentos e direcionamento para exame médico. Habilidade com sistema integrado ERP - VOLPE e MICROSIGA.

Recrutamento e Seleção de cargos administrativos, operacionais e de estágio. Alinhamento de perfil as empresas solicitantes, anuncio de vagas em diversos canais, entre eles, SERT, PAT, CIET, busca de candidatos via web em empresas especializadas, triagem de currículos, arquivos, aplicação de testes de conhecimentos gerais e específicos da área, recebimento de documentos e encaminhamento para exame médico.