Luís Gustavo Monteiro

Responsável pela gestão de campanhas de Comunicação Interna, com foco no engajamento e na motivação dos colaboradores. Atuação na criação de conteúdos internos, no planejamento e na execução de eventos corporativos, incluindo datas comemorativas e ações motivacionais. Desenvolvimento de conteúdos estratégicos para canais como e-mail, TV corporativa, mural de avisos e WhatsApp, além do gerenciamento do LinkedIn, com foco em Employee Experience e Employer Branding. Atuação na integração de novos colaboradores (Onboarding), avaliação da experiência do colaborador e criação de artes e materiais visuais por meio da plataforma Canva. Interface constante com os departamentos de DHO, Marketing e Compras, promovendo alinhamento estratégico e execução conjunta de projetos. Utilização dos sistemas TOTVS, Protheus e plataforma Sólides.

Foco em Relacionamento, Comunicação, Cultura e Recrutamento & Seleção. Atuação na gestão de 100 farmácias no interior de São Paulo, com responsabilidade pelos processos de Recrutamento e Seleção para diferentes perfis, incluindo Atendente de Farmácia, Aprendiz, PCD, Orientador de Estacionamento e Estagiário, com média de 100 vagas mensais. Condução de Recrutamento Interno para posições como Analista de RH, Supervisor de Farmácia, Consultor de Beleza e Gerente de Farmácia. Responsável pelo onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência alinhada à cultura da empresa. Atendimento diário aos gerentes de farmácia, esclarecendo dúvidas e apoiando o processo de R&S de ponta a ponta. Atuação em DHO, com treinamentos para gerentes, visando a disseminação da cultura organizacional e a criação de estratégias para atração e retenção de talentos. Análise de movimentações internas, controle e análise de documentos e contratos de aprendizes e estagiários. Elaboração de relatórios semanais em Excel, realização de entrevistas de desligamento, visitas estratégicas às lojas, participação em reuniões gerenciais e cobertura de férias da liderança.

Atendimento direto ao cliente VIVO, com atuação nas rotinas de Recursos Humanos, especialmente em Recrutamento e Seleção. Responsável pela divulgação de vagas, triagem de currículos e alinhamento e acompanhamento de entrevistas junto a gestores de área e agências externas, no interior e na capital de São Paulo. Atuação no controle de documentos admissionais, inserção de dados em sistema, acompanhamento de exames médicos e monitoramento do status das vagas e dos processos seletivos, utilizando Excel e TOTVS. Realização de entrevistas de desligamento, elaboração de relatórios semanais e atendimento direto aos colaboradores.

Atendendo diretamente o cliente IBM. Rotinas de Endomarketing/Comunicação: responsável pela comunicação interna via SharePoint. Elaboração de e-mails, estratégias de marketing interno, apoio em eventos no cliente IBM, elaboração de comunicados junto ao Departamento de Compliance/Jurídico, elaboração de manuais internos, criação de convites utilizando a plataforma Canva, cotação de brindes para eventos e compras de materiais para escritório. Rotinas em RH: responsável por todo o processo, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos e realização de recrutamento e seleção, com o objetivo de identificar e encaminhar os melhores perfis de acordo com cada vaga. Atuação com grande volume de triagens e entrevistas, posicionamento e direcionamento via e-mail para cada candidato, com feedback positivo ou negativo sobre o processo seletivo, treinamentos e acompanhamento de entrevistas junto ao cliente IBM. Controle de documentos, exames médicos e formulários de admissão. Integração de novos colaboradores, com explicação do modelo de contratação, esclarecendo detalhes sobre pagamentos, benefícios, contratos, solicitação de benefícios, políticas e procedimentos da empresa. Criação de métricas e relatórios semanais e mensais para a Diretoria.

Consultas ao SPC/Serasa, digitação de fichas, análise de documentos, liberação de crédito por meio da ACIC, impressão de cartões, emissão de notas fiscais, arquivos, relatórios, controle de duplicatas, fechamento de fluxo de caixa, apoio a área de Recursos Humanos, controle de documentos, prontuário de colaborador, triagem de currículos/Recrutamento e Seleção.

Análise de documentos, consultas ao SPC, digitação de fichas, relatórios diários, confirmações de dados, liberação de crédito, impressão de cartões.

Análise de documentos, consultas ao SPC, digitação de fichas, relatórios diários, confirmações de dados, liberação de crédito, impressões de cartões.