Luz Helena Plaza

Human Resources Director Northern Cluster - Connectivity @ Cirion Technologies

About

Ejecutiva senior de Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia liderando la estrategia de Personas y Transformación Organizacional en compañías multinacionales de tecnología, telecomunicaciones, consumo masivo y servicios financieros en Colombia, la región Andina y LATAM.He acompañado a Comités Directivos y C-Level en procesos de crecimiento acelerado, transformación cultural, adquisiciones, separación de unidades de negocio y escalamiento regional, diseñando e implementando frameworks de liderazgo, modelos de gobierno (governance) y operating models de People alineados a la estrategia del negocio y a las realidades locales de cada mercado.Mi trayectoria refleja una evolución consistente desde roles locales hacia posiciones de liderazgo regional, con impacto directo en: Engagement y experiencia del empleado, Atracción y retención de talento crítico, Cultura y liderazgo en entornos de cambio, eficiencia operativa y sostenibilidad organizacionalCuento con experiencia traduciendo estrategias globales en ejecución regional, fortaleciendo la toma de decisiones a través de modelos de gobierno claros, estructuras escalables y mecanismos de seguimiento que habilitan el crecimiento del negocio sin perder foco en las personas.Magíster en Business Coaching, coach certificada y practicante de modelos ágiles de HR. Me moviliza desarrollar líderes y equipos que transformen organizaciones, conectando propósito, resultados y cultura para generar valor sostenible.Áreas de expertise: Transformación organizacional | Cultura y liderazgo | HR Strategy LATAM | Operating Models & Governance | Talent & Executive Development | M&A & Organizational Change

Country

Colombia

City

Bogota

Industry

Human Resources

Skill

Desarrollo de liderazgo, Liderazgo organizacional, Innovación tecnológica, talent acquisition, Propuesta de valor del empleado (EVP), Liderazgo, Desarrollo organizacional, Recursos humanos, Liderazgo de equipos, Negociación, Coaching, Organizational Development, Human Resources, Team Leadership, Negotiation, Talent Management, Gestión del talento humano, Employee Relations, Estrategia, Microsoft Office

Experience

Human Resources Director Northern Cluster - Connectivity

Cirion Technologies

2026-2 - Present · 8 mos

Socia estratégica del senior leadership team en la definición e implementación de la estrategia de Personas a nivel regional. Diseño y despliegue de operating models de HR, marcos de liderazgo y estructuras de governance alineadas a la estrategia del negocio. Acompañamiento a líderes regionales en procesos de transformación organizacional, escalamiento, cambios estructurales y toma de decisiones críticas de talento. Liderazgo de iniciativas de engagement, cultura, sucesión y desarrollo de talento con impacto directo en resultados de negocio. Gestión de stakeholders en entornos multicountry, equilibrando prioridades globales y necesidades locales Responsable por la estrategia de personas para Colombia, Ecuador, México y Venezuela.

Sr Manager Human Resources Colombia & Talent Acquisition LATAM

Cirion Technologies

2022-5 - 2026-1 · 3 yrs 9 mos

Colombia

Responsable de la estrategia de personas para Colombia, acompañando al negocio en procesos de crecimiento, transformación organizacional y evolución del modelo operativo mediante la transformación cultural, engagement y experiencia del empleado. Adicionalmente responsable por la estrategia regional de Talent Acquisition E2E para 9 países.

Gerente Talento Humano

ADL Digital Lab

2020-1 - 2021-9 · 1 yr 9 mos

Área metropolitana de Bogotá D.C.

Laboratorio digital del Grupo Aval, uno de los principales conglomerados financieros de Colombia, con presencia en banca, servicios financieros y tecnología. Habilité la construcción, adaptación y escalamiento del modelo operativo de Talento Humano del laboratorio digital del Grupo Aval, alineándolo con el ecosistema corporativo del Grupo, sus estándares de gobierno, cultura y marcos regulatorios, en un entorno ágil y de alto crecimiento. Responsable del diseño de la estrategia integral de personas, incluyendo cultura y liderazgo, escalamiento organizacional y planificación de talento. Definición del framework de compensación y beneficios, así como acompañamiento estratégico a la alta dirección en decisiones de talento crítico y evolución organizacional.

Senior Manager HR Colombia

CenturyLink

2015-7 - 2020-12 · 5 yrs 6 mos

Bogota

Socio estratégico del negocio, liderando la estrategia de personas para Colombia. Responsable de la estrategia de RRHH, cultura y liderazgo, engagement, clima y experiencia del empleado, atracción y desarrollo de talento clave, soporte a iniciativas regionales LATAM, gestión del cambio y relaciones laborales.

Gerente Talento Humano

Banco W

2010-9 - 2014-6 · 3 yrs 10 mos

Cali

Responsable de la estrategia de Talento Humano durante la transformación de Fundación a banco regulado. Lideres el diseño del modelo integral de personas, transformación organizacional y cultural. Definí el modelo de Compensación, beneficios y pacto laboral. Lideré la expansión nacional de oficinas y escalamiento organizacional.

Ejecutiva | Jefe de Recursos Humanos

Coca-Cola FEMSA

2001-9 - 2010-9 · 9 yrs 1 mo

Bogota, Medellín, Pasto

Crecimiento progresivo en Recursos Humanos dentro de una multinacional de consumo masivo, con exposición operativa y corporativa. Liderazgo de equipos de RRHH | Desarrollo de liderazgo y sucesión | Relaciones sindicales y negociaciones colectivas | Programas de reconocimiento y desempeño.