Luz América Hernández Carreón

Misión del Puesto: Dirigir la estrategia financiera de Grupo ORVE, garantizando la salud económica de la empresa mediante una gestión eficiente de recursos, cumplimiento normativo, optimización de costos y generación de valor. Responsabilidades Clave 1. Estrategia Financiera: o Desarrollar planes financieros alineados a los objetivos corporativos. o Analizar riesgos y oportunidades económicas para crecimiento y rentabilidad. 2. Gestión de Recursos: o Supervisar flujo de efectivo, inversiones y financiamientos. o Optimizar estructura de capital y relaciones con instituciones bancarias. 3. Reportes y Cumplimiento: o Garantizar precisión en estados financieros (mensuales, trimestrales, anuales). o Cumplir con obligaciones fiscales, legales y regulatorias (SAT, CNBV, etc.). 4. Presupuestos y Costos: o Liderar el proceso de planeación presupuestaria y control de desviaciones. o Implementar medidas para eficientizar costos operativos. 5. Equipo y Liderazgo: o Gestionar y desarrollar talento en áreas contables, fiscales y de tesorería. o Colaborar con otras direcciones (Operaciones, Comercial, RH) en decisiones estratégicas. 6. Tecnología y Procesos: o Implementar herramientas tecnológicas (ERP, BI) para automatizar procesos financieros. 7. Relación con Inversionistas: o Presentar resultados a accionistas y consejo directivo.

1. Realizar labores gerenciales, manejar información financiera, documentar y levantar informes, analizar tendencias y evaluar el desempeño de la empresa. 2. Supervisar las operaciones y desarrollo de los departamentos de finanzas de la empresa. 3. Revisar y desarrollar políticas para regular las opciones financieras de la empresa. 4. Dirigir la recopilación y el análisis de la información financiera. 5. Estimar costos y ganancias para prever el logro de los objetivos establecidos. 6. Utilizar modelos matemáticos y estadísticos para prever las tendencias económicas y financieras. 7. Evaluar periódicamente los procedimientos financieros y dar las recomendaciones correspondientes o sugerir posibles mejoras. 8.Idear métodos para maximizar las ganancias de la empresa. 9. Pago y calculo de nomina (Repse) e Imss. 10.Supervision de los departamentos de egresos, ingresos, comisiones, cuentas por pagar. 11.Reporte de estados financieros y flujo de efectivo. 12.Obtencion de créditos puentes. 13.Fideicomisos. 14.Estrategia fiscal para la viabilidad de los proyectos. 15.Contratos y soporte legal. 16.Capitalizaciones. 17.Calculo y presentación de Declaraciones Anuales y mensuales. Sat. 17.Brindar al consejo de administración información para la reducción de costos y gastos de la empresa. 18.Presupuestos

Jefe de Departamento de Visita Domiciliaria