Luiza Wolter

Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas de níveis operacionais, administrativas e gerenciais a nível nacional; Gestão de tempo em processos com alta demanda; Processo de admissão e onboarding; Contato direto e estratégico com gerentes, supervisores e coordenadores para identificar escapes no processo de R&S, bem como dia a dia do colaborador implementado e apontado melhorias estratégicas nas unidades; Parcerias com instituições de ensino bem como órgãos públicos viabilizando aumentar o banco de talentos e proporcionar oportunidades para localizações com baixa empregabilidade; Incentivo e organizações a feirões de empregos proporcionando a visibilidade da marca empregadora; Apoio total aos demais setores que englobam todo processo de recrutamento, bem como departamento pessoal, segurança do trabalho, entre outros; Aplicação de testes comportamentais; Entrevista de desligamento, bem como de acompanhamento inicial com os colaboradores; Cultura do feedback humanizado e personalizado para cada candidato.

Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas de níveis operacionais, técnicas e administrativas/gerenciais; Projeto desenvolvido para recrutamento e Seleção de mão de obra temporária; Hunting; Alinhamento de vaga e perfil com clientes; Gestão de tempo para entrega em alta demanda; Aplicação de testes comportamentais; Organização de feiras e eventos, viabilizando oportunidades no mercado profissional; Treinamento e integração de funcionários internos. - Cultura de R&S humanizado.

Recrutamento e Seleção de vagas para níveis operacionais, técnicas e administrativas; Hunting; Triagem de currículos; Alinhamento de vaga e perfil com clientes; Aplicação de testes psicológicos; GUT para entrega em alta demanda; Projeto temporário de entrega para 300 vagas operacionais; - Cultura de R&S humanizado.

Recrutamento e Seleção para 16 unidades escolares, em toda SC. Contato direto com gestores para apurar as demandas; Elaborar descrição de cargos; Definição do plano de ação para cada nível de vaga; Filtrar currículos e proceder com todo processo de R&S; Integração de novos funcionários em Joinville e região, disponibilizando para viagens; Treinamento e desenvolvimento cultural da escola, bem como para sistemas e projetos; Entrevista de desligamento; Orientar novos e antigos funcionários; Elaborar feedbacks; Elaborar indicadores; Auxílio à coordenação pedagógica de forma geral, entre demais funções do setor.

- Avaliação direta dos produtos com defeito em campo; - Atendimento ao consumidor terceirizado via chat e ligação; - Gestão de cobrança; - Grupo de apoio a qualidade interna em fábrica; - Formalizar controles e indicadores diários, semanais e mensais; - Utilização diária do sistema SAP.