Luisa Ribas

- Atendimento consultivo a gestores e colaboradores, apoiando em decisões estratégicas de gestão de pessoas e alinhamento da estrutura organizacional, com foco no time Comercial; - Condução e suporte aos líderes em movimentações de pessoas, incluindo promoções, transferências e desligamentos, garantindo conformidade com a legislação e mitigando riscos trabalhistas; - Desenvolvimento de conteúdo e execução de treinamentos, com aplicação de programas comportamentais para aprimoramento de competências; - Acompanhamento, análise e apresentação de KPI’s de RH; - Suporte aos gestores nas avaliações de desempenho, desde a aplicação até a análise de resultados e devolutivas; - Participação ativa em pesquisas de clima organizacional, com análise de dados, construção de planos de ação e no acompanhamento de iniciativas de melhoria; - Atuação em processos de Talent Acquisition, com foco em cargos estratégicos e da área Comercial; - Suporte nas rotinas de Remuneração e Benefícios, incluindo auxílio na implementação do programa de cargos e responsabilidades e análises salariais.

- Atuação nos processos de Talent Acquisition de cargos variados; - Condução e apoio na Integração Institucional de novos colaboradores; - Desenvolvimento e execução dos processos de Treinamento, incluindo identificação de necessidades, planejamento do Plano Anual e acompanhamento.

- Gestão da Matriz de Capacitação, mapeando competências, identificando gaps e estruturando planos de desenvolvimento; - Planejamento, acompanhamento e execução do Plano deTreinamentos, garantindo que as ações atendam às necessidades estratégicas da organização e ao desenvolvimento de competências; - Acompanhamento da execução dos treinamentos, mapeando a participação e engajamento das áreas; - Atuação nos processos de Recrutamento e Seleção, identificando e selecionando talentos cujas competências atendam às necessidades do negócio e promovam o desenvolvimento organizacional.

- Execução do processo de Recrutamento e Seleção de cargos variados bem como o suporte com os programas de Jovem Aprendiz e Estágio; - Processos de admissão e contratação, garantindo conformidade com políticas internas e legislação trabalhista, organização de documentação e integração de novos colaboradores; - Suporte às rotinas gerais de Gestão de Pessoas, incluindo esclarecimento de dúvidas de colaboradores e atualização de registros. - Controle de documentações de terceiros, incluindo conferência, organização e manutenção de registros de colaboradores terceirizados; - Gestão de planilhas de registros de colaboradores terceirizados, garantindo atualização, organização e conformidade com normas internas e legais.

- Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência (PCD), incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, garantindo inclusão, acessibilidade e conformidade legal; - Apoio à integração e acompanhamento de PCD`s, promovendo desenvolvimento, engajamento e inclusão no ambiente organizacional.

- Apoio às rotinas administrativas de RH, incluindo organização de documentação, atualização de registro, atendimento a colaboradores e agendamento de entrevistas.