Lucimara Mendes Costa

Responsável pelas áreas de Recursos Humanos, Jurídico e Backoffice, atuando na estruturação e gestão dos subsistemas e rotinas, garantindo eficiência operacional, conformidade legal, mitigação de riscos e suporte ao crescimento do negócio. Recursos Humanos: gestão dos subsistemas de Recrutamento & Seleção, HRBP, Departamento Pessoal e Experiência do Colaborador, com foco na evolução da cultura, desenvolvimento de lideranças, performance e retenção. Jurídico: atuação na segurança jurídica das operações, mitigação de riscos e suporte às decisões estratégicas com visão legal. Backoffice: gestão das rotinas administrativas, incluindo compras, contratos, viagens, reembolsos e infraestrutura e suporte de TI, com foco em eficiência operacional, controle de custos e nível de serviço.

Responsável pela área de Pessoas & Cultura da empresa, liderando os subsistemas para juntos conceituar e implementar estratégias, práticas e políticas de RH alinhadas aos objetivos de crescimento e prioridades do negócio. Recrutamento e seleção, comunicação interna, engajamento, departamento pessoal e T&D.

Responsável pela contratação de profissionais; Onboarding; Avaliação de desempenho; Identificação das necessidade treinamentos. Aplicar pesquisas de clima, organização de eventos e acompanhamentos dos colaboradores. Responsável também pelo desenvolvimento do mapeamento de processos da empresa.

Recrutamento e seleção de profissionais; Onboarding; Apoio aos lideres na tomada de decisões; Pesquisas de clima; T&D; Eventos para fortalecimento da cultura.

Recrutamento e seleção de profissionais na área de TI; Integração; Contratações e Demissões; Cálculos de remunerações e benefícios; Conferência folha de pagamento e impostos, gestão de benefícios, controle folha ponto, organização de eventos e acompanhamento dos profissionais alocados junto aos clientes.

Contas a pagar, fluxo de caixa, conciliação bancária, gestão conta jurídica, lançamentos Sistema Corporativo, Conferência folha de pagamento e impostos, pedidos de benefícios, controle folha ponto, recrutamento e seleção.

Contas a Pagar, contas a receber, conferência fechamento de caixa, cotações junto a fornecedores, folha de pagamento, controle cartão ponto, admissão e demissão de colaboradores, resolução de problemas junto a clientes.