Lucilla Aidar

- Apoio e coach aos gestores no desenvolvimento das equipes; - Análises executivas com a preparação de materiais para diferentes temas de RH (remuneração, desligamento, Performance, Carreira) - Responsável por temas Cross de RH como remuneração, talentos, clima, e projetos específicos das áreas de negócio. - Diagnóstico e produção de treinamentos de acordo com a demanda de cada área. - Participação de reuniões e calls semanais com equipes e gestores para disseminação de assuntos de RH;

- Gerenciamento da carteira de clientes do segmento Corporate e Middle, com faturamento médio anual de R$ 100 a R$ 500 milhões; responsável pela análise de crédito e monitoramento. - Apresentações em comitê de crédito para o board executivo; - Gestão preventiva da carteira de crédito; - Cobertura da carteira de clientes com visitas nas empresas de diversos setores, como indústrias, varejo, agronegócio e serviços

- Gerenciamento da carteira de clientes do segmento Corporate, com faturamento médio anual de R$ 500 milhões; responsável pela análise de crédito e monitoramento. - Apresentações em comitê de crédito para o board executivo; - Gestão preventiva da carteira de crédito; - Cobertura da carteira de clientes com visitas nas empresas de diversos setores, como indústrias, varejo, agronegócio e serviços; - Análise de Proposta comercial englobando spread e Rentabilidade;

- Gerenciamento da carteira de clientes do segmento Corporate, com faturamento médio anual de R$ 500 milhões; responsável pela análise de crédito e monitoramento. - Apresentações em comitê de crédito para o board executivo; - Gestão preventiva da carteira de crédito; - Cobertura da carteira de clientes com visitas nas empresas de diversos setores, como indústrias, varejo, agronegócio e serviços; - Apoio aos gerentes comerciais na elaboração de trabalhos de crédito; - Deliberações das determinações do Comitê de Crédito, e análises de crédito supervisionadas pelos coordenadores da área