Luciano Santos
Coordenador de Recursos Humanos @ Banco Pine
About
Sou profissional de Recursos Humanos há 17 anos , Especialista em Administração e Relacionamento de Pessoal, Legislação Trabalhista, Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Admissões, Controle de Frequência e Ponto Eletrônico, Rescisões, Homologações, Férias, Benefícios, Segurança e Medicina no Trabalho e Relações Sindicais. Focado na boa qualidade do atendimento, e prestação dos serviços inerentes a área de administração de pessoal, com responsabilidade e respeito tanto aos valores e missão da instituição quanto às expectativas de todos os seus profissionais. Prezo pela boa condução das diversas atribuições dessa área em estrita observação às leis trabalhistas e práticas corporativas do mercado.
Brazil
São Paulo
Banking
-
Experience

Analista de recursos humanos sênior
São Paulo, Brasil
Responsável por todos os processos de Folha de Pagamento e Encargos Sociais: Atualizações para o e-Social, movimentações, gestão de afastamentos, cálculo, conferência e pagamentos; Liderança técnica de equipe para desenvolvimento profissional e execução das atividades de: Admissão: cadastro das informações no sistema de folha, integração de profissionais; Ponto Eletrônico: implantação de melhorias, controle de frequência conforme legislação vigente, banco de horas, reporte de informações gerenciais com apresentação dos impactos financeiros; Férias: programação, controle dos vencimentos, cálculo, conferência, pagamento; Rescisões: Controle documental para a comunicação de desligamentos, cálculos, conferências, pagamentos, acompanhamento e orientação aos profissionais durante o processo de homologação e Reclamações Trabalhistas; Segurança e Medicina do Trabalho: controle do PCMSO: Exames Ocupacionais tais como: Admissionais, Periódicos, Avaliação Clínica, Retorno ao Trabalho e Demissionais, e PPRA: Laudos Técnicos de Controle Ambientais. Relações Sindicais para Acordos Trabalhistas, Banco de Horas etc; Gestão dos prontuários de pessoal físico e digital.

Analista de Recursos Humanos Pleno
São Paulo, Brasil
Execução dos processos de Folha de Pagamento e Encargos Sociais: Atualizações para o e-Social, movimentações, gestão de afastamentos, cálculo; conferência e pagamentos; Ponto Eletrônico: implantação de melhorias, controle de frequência conforme legislação vigente, banco de horas, reporte de informações gerenciais com apresentação dos impactos financeiros sobre custos de horas extras e sugestão para efetiva redução; Férias: gestão dos processos de descentralização, programação, controle dos vencimentos, cálculo, conferência, pagamento; Rescisões: orientação documental aos gestores da instituição para a comunicação de desligamentos, cálculos, conferências, pagamentos, acompanhamento e orientação aos profissionais durante o processo de homologação e Reclamações Trabalhistas; Segurança e Medicina do Trabalho: gestão do controle do PCMSO: Exames Ocupacionais tais como: Admissionais, Periódicos, Avaliação Clínica, Retorno ao Trabalho e Demissionais, e PPRA: Laudos Técnicos de Controle Ambientais. Relações Sindicais para Acordos Trabalhistas, Banco de Horas etc; Gestão dos prontuários de pessoal físico e digital.

Analista de Recursos Humanos Júnior
São Paulo, Brasil
Execução das Atividades: Admissão, recepção e integração de novos profissionais; Ponto Eletrônico, auxílio na implantação e start do controle de jornada, acordo de banco de horas, apuração, importação em folha e conferência; Férias, controle da programação, pagamentos e arquivos; Rescisões, controle documental para desligamentos, cálculos, pagamentos e homologações.
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