Luciana Brito

Atuação na liderança da área de Atração & Seleção, com foco em eficiência, qualidade e experiência do candidato, garantindo entregas alinhadas à cultura e às estratégias do negócio. Principais entregas: - Gestão de um time com 11 colaboradores, promovendo desenvolvimento, autonomia e alta performance; - Condução das estratégias de captação e seleção de talentos para todos os níveis, atendendo unidades fabris, escritórios e demais negócios do Grupo nas regiões de PE, CE, MG, ES, RJ, SP, RS e PR; - Participação ativa no mapeamento da jornada do colaborador Moura e na implantação da pesquisa de NPS nos processos seletivos; - Gestão dos programas de entrada (Estágio e Jovem Aprendiz), fortalecendo o pipeline de talentos e a marca empregadora; - Monitoramento e análise de indicadores da área, assegurando eficiência, qualidade e melhoria contínua nos processos. Resultados: - Mais de 2.000 vagas fechadas entre 2023 e 2025, com foco no atendimento dos prazos de fechamento e na satisfação dos clientes internos.

Liderei a implantação da área de DHO e do Centro de Capacitação Profissional, estruturando processos estratégicos de Atração & Seleção, Desenvolvimento e Gestão de Pessoas. Principais entregas: - Condução dos primeiros processos seletivos e estruturação da equipe de DHO; - Implementação de programas organizacionais, avaliação de desempenho e plano de sucessão; - Lançamento do Programa de Aprendizagem (SENAI) e gestão da inclusão de talentos; - Gestão de KPIs e reportes à alta liderança, representando o RH da planta frente à operação Mercosul; - Supervisão de treinamentos e gestão de budget, garantindo capacitação estratégica; - Parceria estratégica com gestores, apoiando a tomada de decisões em RH.

Atuação estratégica como Responsável Técnica da empresa junto ao CRP/PE, liderando demandas do setor de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Talentos. Principais atividades: - Recrutamento & Seleção – Condução de processos seletivos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e interação com clientes; - Gestão dos programas de Estágio, PCDs e Aprendizes, garantindo inclusão e conformidade legal; - Acompanhamento de fiscalizações junto ao MTE, assegurando boas práticas trabalhistas; - Aplicação, correção e análise de Testes Psicológicos e devolutiva de questionários DISC; - Elaboração de pareceres psicológicos e avaliações para suporte à tomada de decisão; - Condução de integração de novos colaboradores, entrevistas de desligamento, eventos internos e treinamentos, fortalecendo cultura e engajamento.

Atuação em contrato temporário, liderando e supervisionando processos de Recrutamento & Seleção, com foco em eficiência e qualidade na contratação. Principais entregas: - Condução de entrevistas individuais, coletivas e por competência, além de dinâmicas de grupo e com clientes; - Gestão do relacionamento com clientes e parceiros estratégicos; - Aplicação, correção e análise de Testes Psicológicos, elaboração de Laudos, Atestados Psicológicos e Pareceres de Entrevista; - Monitoramento de indicadores e produção de relatórios, garantindo alinhamento com os objetivos organizacionais; - Participação na implantação do Programa de Integração de novos colaboradores; - Supervisão de estágio em Psicologia, acompanhando e orientando as atividades.

Atuação em Recrutamento & Seleção de alta demanda, focada na contratação de profissionais operacionais para o polo automotivo de Goiana. Principais entregas: - Condução de entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo com clientes; - Aplicação, correção e análise de Testes Psicológicos; - Elaboração de Pareceres e Laudos Psicológicos; - Monitoramento de indicadores e produção de relatórios do Projeto Manufatura.

Atuação em Responsabilidade Social, apoiando a execução e o acompanhamento de projetos sociais na Açonorte. Principais entregas: - Monitoramento de indicadores e relatórios de acompanhamento dos projetos, apresentando resultados à gestão; - Gestão de compras de equipamentos e materiais para os projetos; - Participação na reestruturação do Projeto Pescar 2014, acompanhando voluntários e atuando como Professora Voluntária.

Professora de Ética Profissional e Psicologia Organizacional nos cursos de Administração, Contabilidade, Logística e Segurança do Trabalho, realizando planejamento e ministração de aulas, preparação de atividades e avaliações.