Luciana Pokorski

Atuação como Parceira Estratégica das Lideranças e estruturas de Tecnologia, Conteúdo Digital e Editorial, Corporativo (FP&A, Financeiro, Jurídico, Controladoria, Adm/Compras), Operações (Supply Chain, Acadêmico, Cobrança), Estratégia e Gente (RH, dados) e Publishing. - Atuação como parceira estratégica de mais de 60 lideranças, contribuindo de forma preditiva em decisões sobre estrutura, sucessão, performance e cultura. - Condução de ciclos de gestão de performance, desde comitês até feedbacks estruturados, com alinhamento a metas organizacionais. - Suporte em análises de estrutura, meritocracia e movimentações internas, com base em indicadores de RH e benchmarks de mercado. - Condução e desdobramento de pesquisas de clima (GPTW, Pulse), com apoio a planos de ação com foco em engajamento e retenção. - Apoio estratégico em Atração de Talentos para posições-chave, com visão sistêmica das áreas de negócio e cultura da organização. - Referência cultural nas lideranças, promovendo integração dos valores corporativos à rotina de gestão de pessoas. - Geração de insights a partir de People Analytics, apoiando decisões estratégicas com base em dados.

Atuação consultiva em processos de Recrutamento e Seleção para posições estratégicas, táticas e operacionais em áreas corporativas, conteúdo, comerciais e operações. Criação de estratégias de Inbound Recruiting, fortalecendo a marca empregadora e redes de relacionamento, resultando em maior aderência cultural e redução no tempo de contratação. Seleção estratégica de candidatos com foco em fit cultural, competências estratégicas e potencial de desenvolvimento interno. Acompanhamento de indicadores de R&S. Utilização de plataformas como Gupy e LinkedIn Recruiter, com foco em agilidade, precisão e experiência positiva do candidato. Alinhamento próximo com as lideranças requisitantes, apoiando desde a construção da descrição da vaga até a decisão final, com análises preditivas de perfil e aderência ao negócio. Apoio ao desenvolvimento de entrevistas estruturadas e roteiros alinhados para condução das lideranças.

Atendimento às diretorias de Supply Chain, Financeiro e Comercial. - Implantação da ferramenta Gupy e padronização de processos de atração de talentos e onboarding. - Criação e condução do Ciclo de Talentos (avaliação, calibração, PDI/PDC), assim como, estruturação de trilhas de desenvolvimento na plataforma de Treinamentos. - Responsável pela sensibilização e desdobramentos de dados de engajamento (GPTW), atuando em planos de ação junto aos times. - Implementação de políticas de RH, como o recrutamento interno, e indicadores de pessoas, principalmente com foco em atração e retenção de talentos.

Assistente na área de Treinamento e Desenvolvimento. Principais atividades: - Responsável pela implantação da primeira avaliação por competências da empresa, assim como, da Universidade Corporativa, impacto para 1500 colaboradores. - Condução de projetos de saúde mental e física, durante o período da pandemia, com apoio de parceiros. - Apoio tático em organização de eventos internos, onboarding de novos colaboradores e relacionamento com parceiros educacionais.

Estagiária de Pessoas e Organização na Consultoria Interna de RH com foco nos negócios de PE RS. Atividades desenvolvidas: - Recrutamento e seleção para o negócio e demais áreas; - Responsável pela gestão do Programa de Estágio Universitário de PE RS e do Estágio Universitário da área de Engenharia de Processos PE em SP, RJ e BA. Principais atividades: processo de admissão, contato com agentes integradores, controle de férias, acompanhamento funcional dos estagiários, treinamentos, desligamentos; - Acompanhamento e atualização de indicadores da área; - Acompanhamento funcional de Integrantes; - Apoio em todos os subsistemas de RH; - Realização e participação de eventos internos e externos;

Estagiária de RH no time de Recrutamento e Seleção do Grupo Zaffari. Oportunidade de trabalhar em unidades distintas de seleção: Bourbon Assis Brasil - Zona Norte/Poa e Zaffari Fernando Machado - Centro/Poa. Atividades desenvolvidas: - R&S para os supermercados Zaffari, trabalhando com grande volume de vagas operacionais; - Apoio de seleção para demais negócios do Grupo (administrativo, Bourbon Shopping).

Estagiária na Consultoria Interna de RH em Porto Alegre, no período de 1 ano e 8 meses, e na Matriz, em Eldorado do Sul, no período de 4 meses. Atividades desenvolvidas: - R&S de candidatos para as farmácias PanVel e distribuidora DIMED; - Entrevistas de inclusão para PCD's. - Suporte à gestores e acompanhamento de colaboradores; - Avaliação de Promoção de Cargo para funcionários; - Participação em eventos diversos; - Divulgação dos Projetos Jovem Aprendiz e Pescar; - Controle de vagas e apoio de indicadores.

Formação em Tech Recruiter voltada para profissionais que buscam os melhores resultados na área de Talent Acquisition.