Luciana Belmonte

Atuação em projetos de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa, com foco em performance e resultados organizacionais. • Estruturação de jornadas de aprendizagem presenciais e digitais • Desenvolvimento e roteirização de conteúdos utilizando design instrucional e metodologias ativas • Condução de treinamentos, workshops e programas de desenvolvimento para diferentes públicos • Realização de diagnóstico de necessidades (LNT) e construção de propostas técnicas e comerciais • Estruturação de soluções educacionais sob medida, alinhadas à cultura e às necessidades do negócio

Consolidação da Educação Corporativa em escala nacional, atendendo 16 unidades em 9 estados. * Implantação da governança educacional com definição de políticas, processos, papéis e KPIs * Implementação e gestão da LXP Edusense, elevando o engajamento de 29% (2023) para 65% (2025) * Estruturação da arquitetura de 22 trilhas estratégicas e onboarding corporativo com integração no Dia 1 para 80% dos novos colaboradores * Liderança do Programa de Multiplicadores com 207 facilitadores, 95% de cobertura nacional e redução de 80% da dependência de fornecedores externos * Contribuição direta para redução de 42% do turnover, com interface estratégica junto à diretoria

Estruturação e condução de projetos de Educação Corporativa e T&D em escala nacional. • Liderança da Trilha de Supply atendendo mais de 100 cargos, com foco em 25 posições estratégicas • Desenvolvimento do onboarding corporativo e funcional • Atuação direta em 10 Centros de Distribuição no Brasil • Capacitação de aproximadamente 3.500 colaboradores por meio de soluções presenciais, digitais e blended via LMS CrossKnowledge • Estruturação e acompanhamento do Programa de Multiplicadores voltado à performance operacional

Estruturação e liderança da Universidade Hinode, integrando educação, desenvolvimento e estratégia comercial. • Consolidação da Universidade como unidade de negócios, incluindo planejamento financeiro e budget • Implantação e gestão da plataforma LMS Netpoint | Think About It • Desenvolvimento de aproximadamente 20 trilhas de aprendizagem • Coordenação de equipe multidisciplinar com 8 profissionais • Atuação internacional em T&D (Bolívia, Chile e Colômbia)

Liderança da implementação do projeto nacional de capacitação comercial “Vendedor 2%”. • Impacto em aproximadamente 1.500 colaboradores • Desenvolvimento de modelo de treinamento blended e escalável • Aplicação de metodologia gamificada em formato presencial • Aumento de 20% no número de vendedores que atingiram meta no projeto piloto

Atuação na Universidade Corporativa com atendimento a 100% dos colaboradores. • Implantação e acompanhamento do LMS/LCMS E-doce, incluindo acompanhamento de indicadores educacionais • Condução de onboarding corporativo alinhado à cultura e diretrizes organizacionais • Participação em treinamentos obrigatórios de Código de Conduta e Compliance, conforme exigências do Banco Central • Implementação de modelo de multiplicação interna para sustentação comercial

- Analista de Treinamento Pleno (2012–2015) Atuação nacional no desenvolvimento da liderança comercial, conectando educação, performance de vendas e resultados. • Estruturação de estratégias educacionais para liderança comercial • Gestão da plataforma LMS Webaula • Condução do onboarding da liderança comercial, atendendo 100% das gerentes admitidas • Desenvolvimento de programas técnicos e comportamentais • Contribuição estimada de 10% na redução de turnover - Instrutora de Treinamentos de Vendas Sênior (2010–2012) • Capacitação de 10.000 executivas no Programa Executiva Digital • Alcance de 80% de digitalização dos pedidos em 6 meses • Mentoria e desenvolvimento de liderança comercial • Reconhecimento com o Prêmio McConnell (premiação global Avon) Evolução interna na área comercial, assumindo posições crescentes de responsabilidade. - Assistente Administrativo de Vendas (2004–2010) - Assistente Administrativo de Vendas Jr. (2003–2004) - Auxiliar de Telemarketing (2000–2003)