Lucas Silva 🏳️‍🌈

Analista de Atração e Seleção Pleno @ Claro Brasil

About

Profissional de Recursos Humanos com mais de 5 anos atuando em Recrutamento & Seleção, conectando pessoas e negócios com olhar humano, foco em experiência do candidato e valorização da diversidade. Atuo em processos end-to-end, desde o alinhamento do perfil com a liderança, hunting, triagem e entrevistas por competências, até o acompanhamento da contratação e integração. Minha trajetória inclui recrutamento para áreas corporativas, técnicas, logística e liderança, sempre garantindo assertividade, agilidade e alinhamento à cultura organizacional. Também participo ativamente de iniciativas de Marca Empregadora, integração e inclusão, apoiando líderes na construção de equipes engajadas e diversas. O que me move: contratar com propósito, gerar boas experiências e fortalecer o pertencimento desde o primeiro contato.

Country

Brazil

City

São Paulo

Industry

Logistics & Supply Chain

Skill

Melhoria contínua, Marca do empregador, Treinamento em soft skills, soft skills, Assessment e Avaliação de teste, Needs Assessment, Recruitment Tools, Manufacturing Process Improvement, Negotiation, Team Leadership, Behavioral Interviewing, Applied Behavior Analysis, CNV, Comunicação, Gestão de conflitos, Competências interpessoais, Seleção, Onboarding, Estratégias de RH, Recrutamento e Seleção

Experience

Analista de Atração e Seleção Pleno

Claro Brasil

2026-4 - Present · 6 mos

São Paulo, Brasil

Condução de processos seletivos end-to-end para as áreas Comercial, Digital e Marketing, atuando nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro e Espírito Santo, com foco na atração e contratação de talentos alinhados à cultura, estratégia e objetivos do negócio.

Analista de Atração e Seleção Sênior

Gran Coffee

2026-1 - 2026-3 · 3 mos

San Paolo, SP

Analista de Atração e Seleção Pleno

Voke

2024-8 - 2025-11 · 1 yr 4 mos

San Paolo, SP

Condução de processos seletivos end-to-end para posições corporativas e técnicas, garantindo a contratação da pessoa certa para a cultura e o negócio. Gestão de ATS (Gupy, LinkedIn, Catho) e acompanhamento do funil de seleção. Elaboração de pareceres de entrevistas e mapeamento comportamental (AssessFirst). Desenvolvimento de estratégias de Talent Acquisition com foco em Diversidade & Inclusão e melhoria contínua da Candidate Experience. Projetos de destaque • Implantação de fluxo interno de solicitação e aprovação de vagas via Gupy • Otimização da página de carreiras para aumentar atratividade e informação aos candidatos • Participação em iniciativas inclusivas, fortalecendo cultura de pertencimento

Analista de Recursos Humanos Pleno (HR Business Partner)

J&T Express Brasil

2022-2 - 2024-8 · 2 yrs 7 mos

São Paulo, São Paulo, Brasil

Recrutamento de posições operacionais, técnicas e de liderança (até coordenação), mantendo SLAs e alto nível de assertividade na entrega. Condução de entrevistas presenciais e remotas, triagem de currículos e hunting. Gestão de ATS: Gupy, LinkedIn Recruiter, Catho, Indeed e VAGAS.com. Responsável por admissões, onboarding e suporte à liderança como HRBP regional. Principais conquistas: • Média de 40 contratações/mês, com 10 dias de tempo médio de fechamento • Estruturação da expansão no interior de SP: 10 HUBs + 1 Sorting Center e +200 integrações • Co-liderança do 1º Programa de Estágio da empresa: 24 novos talentos contratados