Lucas Onita

Como Coordenador de Marketing, tive a responsabilidade de pensar em estratégias de divulgação e comunicação, fornecer apoio na gestão das mídias sociais e canais de divulgação e contribuir na criação de materiais de divulgação e identidade visual. Tal cargo, me forneceu benefícios ricos que tangem o seguinte: participação ativa na elaboração de estratégias de marketing e comunicação, desenvolvimento de habilidades de criação de conteúdo e gestão de mídias sociais e colaboração na criação de materiais de divulgação e identidade visual.

Como Diretor de Relações Internas, tive a responsabilidade de gerenciar o recrutamento e a seleção de novos membros, realizar avaliações de desempenho, fornecer feedback aos membros e manter registros atualizados dos membros e suas contribuições. Em Relações Externas, fui encarregado de prospectar e cultivar relações e parcerias com docentes, profissionais, Ligas Acadêmicas, outras entidades estudantis e organizações. De modo geral, foi uma experiência rica em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes, ao passo que tive diversos aprendizados e experiências, tais quais: aplicação de processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento de habilidades de comunicação interpessoal e feedback, participação ativa na gestão de membros da Liga, aprimoramento de habilidades de liderança e gestão de equipes, desenvolvimento de habilidades interpessoais como comunicação, resolução de conflitos e motivação da equipe.

De modo geral, tal cargo visa estruturar aos clientes os mais diversos produtos e serviços personalizados da Consultoria, tais quais: Recrutamento e Seleção, Plano de Salários e Benefícios, Plano de Carreiras, Pesquisa de Clima Organizacional, dentre outros.

Durante minha atuação como Coordenador de Gestão de Pessoas, tive a honra de trabalhar como um parceiro estratégico, motivacional e administrativo, voltado para o desenvolvimento dos colaboradores, capacitando e engajando-os para que atinjam seu potencial máximo.