Lucas Ambos

Garantia da estratégia corporativa e excelência nos processos de RH, com ênfase em People Analytics, treinamentos, integrações, captação e seleção de candidatos, execução dos programas de gente da unidade e execução/conferência da folha de pagamento.

Conexão da Área de Recursos Humanos nos setores estratégicos da empresa, auxiliando no desenvolvimento de programas e de estratégias no negócio; Atendimento aos clientes internos e políticas corporativas; Suporte ao controle orçamentário, gestão de benefícios e qualidade de condições básicas; Implementação e execução dos processos de RH na Unidade; Suporte na elaboração de eventos e garantia da qualidade de execução nos programas da organização. Integração e acompanhamento dos novos colaboradores da empresa. Elaboração de dados de gente para tomadas de decisão junto aos clientes internos.

Atuação na execução e automação de processos de RH, garantindo eficiência operacional e melhoria contínua. Participação no projeto de RPA, responsável pela automação do processo de documentação rescisória e atendimento de chamados de níveis N1 e N3. Experiência com folha de pagamento, tratamento de ponto eletrônico, controle de frequência, admissões, relações sindicais, MP 1045, relatórios e indicadores de impacto. Responsável também por ajustes cadastrais e bancários, atendimento de fiscalizações e suporte a áreas internas. Atuação na reestruturação do Arquivo de RH (Central de Arquivos do Brasil), com modelagem de processos no Bizagi, atualização de cadastros e desenvolvimento de indicadores de performance.

Estagiei no Grupo Isdra em 2017, ficando um ano no cargo. Comecei para ajudar nas reclamatórias trabalhistas e nos subsídios de defesas e organizava o arquivo e as pastas funcionais. Trabalhei também com integração e recrutamento e seleção, auxiliando os analistas e psicólogos organizacionais nos processos.

Assistente de RH da Sapore em uma unidade de uma multinacional de enorme porte. Atribuições: Lançamentos de notas, auxílio na verificação de inventários,análises de número de atendimentos de refeições, entregas de EPI’s, atendimento aos clientes e colaboradores operacionais, lançamento e ajustes de pontos e benefícios, homologações nos Sindicatos, recrutamento e seleção.

Comecei como almoxarife na organização, verificando diariamente nossos produtos de estoque (validades e quantidades) como também líder de equipe e distribuindo as tarefas diárias dos mesmos. Melhorias foram criadas durante este período, como novas formas de check-list's e verificações das validades dos produtos. Saí em 2015 pois eu gostaria de atuar com recursos humanos.