Luca Brusegan

Mi occupo principalmente di Ricerca e Selezione del personale per l’intero gruppo aziendale, supportando le diverse sedi e società controllate nelle attività di recruiting e gestione delle risorse umane. Principali attività: • Ricerca e scouting dei candidati attraverso i principali strumenti e canali di recruiting • Gestione dell’intero iter di selezione: screening CV, colloqui individuali e di gruppo, coordinamento dei colloqui tecnici • Supporto nella definizione delle proposte contrattuali • Collaborazione nell’analisi del fabbisogno annuale del personale e nell’ottimizzazione dei processi di selezione • Organizzazione delle Academy aziendali Attualmente ricopro inoltre attività HR Generalist, tra cui: • Gestione dell’onboarding e inserimento delle nuove risorse • Monitoraggio delle nuove assunzioni attraverso feedback periodici con candidati e responsabili di funzione • Colloqui di follow-up e supporto ai percorsi di sviluppo e crescita professionale • Costante collaborazione con manager e responsabili aziendali per la gestione delle risorse interne e dei nuovi inserimenti • Supporto nella comunicazione e coordinamento tra HR e funzioni aziendali

• In base alle ricerche assegnate ho svolto la prima fase di selezione dei candidati attraverso Linkedin e la banca dati dello studio • Affiancamento durante le chiamate e colloqui conoscitivi con i candidati • Preparazione profili dei candidati da presentare alle aziende • Affiancamento durante gli incontri con le aziende per definire i parametri della ricerca da effettuare e le caratteristiche che il candidato deve possedere • Creazione dei post Linkedin per le ricerche in corso