Luana Lima

Responsável pela gestão estratégica de RH e DP, com atuação em todos os subsistemas, focada em cultura organizacional, performance e resultado. Liderança do time de RH, com atuação na estruturação de processos, desenvolvimento de lideranças e otimização de custos. Principais resultados: • +80 contratações em 30 dias, com alta aderência • Reversão de 4 anos de baixa performance logística em 12 meses • CD de Florianópolis elevado a unidade de destaque • Auditoria de RH: de estado crítico para destaque • Turnover reduzido de 3% para 1% • Clima organizacional: 45% para 93% • Redução relevante de custos com folha e benefícios Atuação orientada a resultado, com impacto direto na cultura e performance do negócio.

Atuação estratégica junto à alta gestão, com foco na estruturação e implantação dos processos de RH, alinhados à cultura organizacional e aos objetivos do negócio. Principais entregas: • Estruturação e implantação do RH, com foco em organização e performance • Fortalecimento da cultura organizacional • Implantação de matriz de treinamento e desenvolvimento • Condução de processos de Recrutamento e Seleção com abordagem mais dinâmica e estratégica • Desenvolvimento de ações de endomarketing e treinamentos em formato de workshops • Redução de turnover por meio de melhorias em cultura, liderança e aderência nas contratações Atuação com foco em cultura, desenvolvimento e construção de um RH mais estratégico e conectado ao negócio.

Responsável pela estruturação das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Segurança do Trabalho, atuando desde a implantação do zero até a consolidação dos processos. Principais entregas: • Implantação completa do RH e DP • Economia superior a R$ 300 mil no primeiro ano • Atuação em Segurança do Trabalho e conformidade com normas • Reestruturação de processos internos e padronização • Relacionamento com grandes clientes, como GM, Petrobras e Camargo Corrêa • Visitas técnicas e atuação em operações de grande porte, como Oktoberfest Atuação com foco em estruturação, eficiência operacional e geração de resultado.

Atuando em Recrutamento e Seleção, com foco na atração e contratação de talentos alinhados à operação. Assumi protagonismo na área diante da ausência de liderança, passando a atuar com indicadores estratégicos de RH e suporte direto à operação. Principais atuações: • Condução de processos de R&S com foco em aderência e agilidade • Gestão de indicadores de RH (absenteísmo, turnover e performance) • Suporte às rotinas de DP (folha, benefícios, admissões e jornada) • Interface com lideranças e apoio à organização da operação Experiência que fortaleceu minha base técnica e visão estratégica de RH.

Atuação generalista em RH e DP, com responsabilidade integral pelos subsistemas, garantindo estruturação, organização e execução dos processos da área. Principais entregas: • Gestão completa de RH e DP (R&S, admissões, folha, benefícios e jornada) • Atuação em DP com interface contábil, incluindo cálculos trabalhistas e conformidade legal • Estruturação e padronização de processos, aumentando controle e eficiência • Apoio às lideranças na gestão de pessoas e tomada de decisão • Condução de processos seletivos com foco em aderência • Acompanhamento de indicadores e apoio à cultura organizacional Experiência que consolidou minha visão generalista, domínio técnico em legislação e capacidade de estruturar o RH de forma integrada.