Eduardo Lopes

Atuo como Superintendente Comercial no segmento de consórcio, com responsabilidade estratégica pelas regiões Sul e Sudeste do Brasil, além da região Sul do estado da Bahia. lidero um time comercial que atua diretamente no suporte e desenvolvimento de representantes comerciais, garantindo alinhamento estratégico, performance e crescimento sustentável. Minha atuação é orientada à expansão e fortalecimento da rede de parceiros. Trabalhamos para potencializar as vendas dos representantes já ativos, elevando sua performance por meio de acompanhamento próximo, gestão de indicadores, planos de ação estruturados e desenvolvimento de competências comerciais. Ao mesmo tempo, estruturamos iniciativas para capacitar parceiros com menor nível de expertise, promovendo treinamentos, direcionamento estratégico e apoio consultivo para que atinjam novos patamares de resultado. Somos responsáveis pela prospecção, qualificação e nomeação de novos parceiros estratégicos, ampliando a capilaridade e presença da companhia nas regiões sob minha gestão. Nosso compromisso é gerar performance consistente, fortalecer a marca e contribuir diretamente para a evolução e competitividade da companhia.

Responsável pela gestão estratégica e liderança da equipe comercial de consórcio, composta por 8 gerentes de negócios e um assistente comercial, atuando no interior do estado de São Paulo e toda região Centro-Oeste do país. Trabalho com parceiros de alta performance, fazendo a gestão em vendas, retenção de clientes, qualidade e prospecção de novos parceiros.

Gerenciar a equipe de representantes da minha região, através de suporte nas vendas de consórcio, acompanhamento na qualidade das vendas, retenção de clientes, além de nomeação de novos parceiros.

Desenvolvimento de planilhas, apresentações, análises de resultados e projetos para a gerência da Rodobens Consórcio. Além de suporte através de apresentações e planilhas para equipe comercial.

Estagiário do Programa Jovens Talentos Rodobens Negócios e Soluções. Durante o programa o estagiário faz um job rotation em todos o departamentos da unidade de negócio que foi alocado, desenvolve um projeto de melhoria que é apresentado para diretoria e presidência da empresa.

- Visão holística e estratégica das atividades empresariais, com foco na criação de valor para a empresa; - Conhecimentos técnicos e habilidades para tornar-se gestor líder em sua empresa e/ou no próprio negócio; - Autoconhecimento de competências comportamentais, tornando-o apto a elaborar um projeto de carreira; - Raciocínio analítico e capacidade de trabalhar em equipe e tomar decisões; - Habilidades pessoais de comunicação e planejamento; - Ferramentas, técnicas e modelos capazes de contribuir para a eficiência do desempenho e competitividade das organizações; - Amplo leque de soft skills.