Livia Manaresi

Capacity Planner for Uber LatAm

PMO dos projetos de RH da Companhia, com foco principal na transformação digital da área, como automatização dos processos de atração e seleção, recrutamento, controle de jornada e férias dos colaboradores. Responsável pelo cronograma, orçamento, reuniões de cadência e status dos projetos à liderança da área.

Gerente de Gestão da Força de Trabalho (WFM - Wokforce Management), responsável pela equipe de projetos/processos relacionados a planejamento orçamentário e controles de despesas com pessoal, implementação de ferramenta de contratação, geração de demanda de trabalho, recomendação de quadro de funcionários e otimização de escalas de trabalho. Suporte à equipe na identificação de oportunidades de melhoria, elaboração de business cases, planejamento e implantação dos projetos, bem como gestão dos relatórios de indicadores da área. Suporte e parceria com clientes internos da companhia para assuntos/projetos relacionados à Gestão da Força de Trabalho. Representante do Brasil no Forum Global de WFM do Walmart.

Coordenadora da área de Gestão da Força de Trabalho (WFM - Workforce Management). À frente de projetos de mapeamento de processos, análises de rotinas de trabalho para criação de demanda, otimização de escalas de trabalho, gerenciamento de mix contratos e uso ferramenta de contratação nas lojas do Brasil. Experiência com liderança de equipe direta e equipe de projetos, análise de dados e indicadores e gestão de mudança.

Líder de projetos de melhoria contínua e aumento de produtividade. Responsável pelo planejamento, desenvolvimento, análise de dados, change management, treinamento e implantação das melhorias nas lojas. Atuação em projetos nas áreas de Frente de Caixa, Perecíveis e Tesouraria.

Responsável pelo cadastro, estrutura e processo de produção de itens no sistema Totvs (ERP), necessários para posterior planejamento e controle de produção e compra de insumos. Liderança das células técnicas de lançamento de produtos junto à equipe comercial, de qualidade e operações.

Engenheira de processos no setor de corte e vinco (gráfica de embalagens cartonadas e rótulos de papel). Responsável pelo controle dos indicadores de produtividade (OEE), análise Pareto das principais falhas/baixa produtividade e elaboração de planos de ações e projetos de melhoria contínua. Suporte ao controle de estoque intermediário, gestão da qualidade do setor (auditorias internas, externas, 5S) e acompanhamento de produção junto ao supervisor de corte e vinco.

Estágio em Desenvolvimento de Produtos, auxiliando na melhoria de formulações, criação de tabelas nutricionais, dizeres legais de rotulagem, análises sensoriais, testes na linha de produção em escala piloto, cadastro dos itens nos órgãos de competência (MAPA e ANVISA) e licenciamento de imagens/personagens para as embalagens.

Um ano de Iniciação científica com bolsa do CNPq no Laboratório de Carnes do Departamento de Tecnologia de Alimentos. Dois anos de participação no GEPEA - Empresa Junior da Faculdade de Engenharia de Alimentos