Liliana Mandujano

Como Analista de Recursos Humanos soy responsable de apoyar diversas funciones del departamento de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo y administración de personal. Este rol implica trabajar en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y otros departamentos para garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos, así como contribuir al desarrollo y bienestar de los empleados. Responsabilidades: Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículums, coordinación de entrevistas y verificación de referencias. Colaborar en la planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo profesional para empleados, identificando necesidades de formación y coordinando sesiones de formación interna y externa. Mantener y actualizar registros de personal, incluyendo datos de empleados, historias laborales, beneficios y otras información relevante. Administrar y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos, asegurando su cumplimiento y comunicando cualquier cambio o actualización a los empleados. Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados, facilitando la orientación y proporcionando apoyo durante el período de adaptación. Asistir en la gestión de asuntos disciplinarios y conflictos laborales, siguiendo los procedimientos establecidos y asegurando un enfoque justo y equitativo. Colaborar en la gestión de la evaluación del desempeño y el desarrollo de planes de mejora para empleados. Mantener la confidencialidad y la privacidad de la información del personal en todo momento.