Lidiane Zamperline

A SZ Consultoria nasceu do sonho de um casal de administradores, com vasta experiência na área de gestão de pessoas e grandes vivências no universo de empreendedorismo e gestão finaneira. O desejo de compartilhar seus conhecimentos e ajudar pessoas e organizações a se desenvolverem resultou na criação da SZ Consultoria. Para as empresas a SZ oferece serviços como organização de processos, treinamentos, workshops, palestras, e desenvolvimento de equipes e liderança através do Coaching. Um dos diferenciais da SZ é a análise prévia e cuidadosa das necessidades de cada cliente, para que possa atendê-los sempre com muito respeito e assertividade, observando a cultura organizacional, suas políticas e valores e alinhando aos objetivos desejados.

Coordenação da equipe de folha de pagamento (FATORH e SAP), benefícios e saúde ocupacional. Responsável pela elaboração e manutenção do orçamento anual da área de Recursos Humanos. Relações sindicais (negociações, acordos coletivos, etc.) Responsável por manter a Política de Remuneração & Benefícios através de pesquisas de mercado elaboração e manutenção de tabelas salariais, etc. Responsável pela criação, apuração, análise e apresentação de indicadores de RH para gestão.

Gestora de Recursos Humanos - De Abril/2010 a Dezembro/2014 Reporte direto à diretoria em assuntos estratégicos de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Elaboração de Budget: Participação da elaboração do orçamento anual. Gestão de KPI’s RH: Apuração dos indicadores de Recursos Humanos de acordo com as estratégias e regras do grupo, elaboração de plano de ação e monitoramento com reporte direto a Presidência de Recursos Humanos no âmbito global. Gestão de facilities: Restaurante, Segurança Patrimonial e Limpeza e Conservação Predial, Administração de Frota. Cargos e Salários (Remuneração): Gestão de pesquisas salariais e manutenção da política de remuneração e benefícios, trilha de carreira, remuneração variável, etc.

Relações Trabalhistas e Sindicais: Responsável pelas negociações junto às entidades sindicais (Sindicato dos Metalúrgicos, Sindicato da Borracha, Sindicato dos Engenheiros e Sindicato do Comércio), apoio para a área jurídica na elaboração de defesas de processos trabalhistas e representante da empresa em audiências. Pesquisa de Clima Organizacional: Elaboração, aplicação de pesquisa de clima, apuração de resultados e gerenciamento do plano de ação. Avaliação de Desempenho por Competências: Acompanhamento do ciclo anual, follow up de plano de desenvolvimento individual. Recrutamento e Seleção: Auxílio aos gestores desde a elaboração da descrição do cargo, abertura de vaga, desenvolvimento de perfil, seleção interna e externa, aplicação de testes comportamentais, dinâmica de grupo e entrevistas. Saúde e Segurança: Coordenação da área de Saúde e Segurança no Trabalho (elaboração de PCMSO, PPRA, PPP, administração de exames ocupacionais, desenvolvimento de programas de assistências e qualidade de vida aos empregados, participação do Comitê de Ergonomia, coordenação de SIPATMA - Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho e Meio Ambiente. SGI - Sistema de gestão Integrado: Responsável pela elaboração e manutenção de normas e procedimentos relacionados à área de Recursos Humanos e acompanhamento de Auditorias Financeiras e da Qualidade tais como ISO TS16949-2002, ABNT NBR 15100 e ISO 14001:2004

Administração de Pessoal: Admissão, Rescisão, Férias, Encargos, Homologações, Folha de Pagamento - RH Master, etc. Administração de Benefícios: Pesquisa de mercado, negociações com fornecedores, orientação aos empregados, pesquisa de satisfação. Outras Atividades: Comunicação Interna (jornal mensal) e Externa, Auditorias Internas, Coordenação de Programas Motivacionais como Café com Gerente Geral, Programa de Sugestões e Organização de eventos (Open house para familiares dos empregados e comunidade, premiação de empregados e festas de Natal).

Licenciada a aplicar o Software Coaching Assessment em pessoas, equipes e organizações.

Apta para trabalhar com a metodologia Feedback 360º e licenciada para a utilização do software de Avaliação 360º do Instituto Brasileiro de Coaching - IBC.