Levi Dos Santos

- Gestão do Departamento Pessoal e do RH; - Gestão do Recrutamento e Seleção através do Indeed, RioVagas e LinkedIn; - Gestão de Cargos e Salários; - Implantação do Recrutamento Interno valorizando os talentos ; - Internalização da Folha de Pagamento através da Domínio Sistemas ; - Report direto as Diretorias Administrativa, Médica e Executiva ; - Implantação de Ouvidoria; - Gestão da Folha de Pagamento : 520 colaboradores (estagiários , jovens aprendizes e PJs) - Gestão dos Indicadores : Turnover | Assiduidade | Absenteísmo | Tempo de Contratação - Gestão do Call Center e Ouvidorias . - Reclamatória Trabalhista;

- Gestão dos processos de Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas; - Gestão dos apontamentos de folha de pagamento garantindo conformidade e alinhamento com os prazos legais e internos - 535 colaboradores ; - Administração dos benefícios corporativos, incluindo Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de Saúde e Odontológico; - Gestão das equipes de RH/DP (4 pessoas) promovendo alinhamento de práticas, engajamento e performance; - Gestão de Medicina do Trabalho tendo 1 Técnico de Segurança do Trabalho sob minha gestão ; - Reporte direto à Diretoria Administrativa e Financeira contribuindo com análises estratégicas, indicadores de RH e suporte à tomada de decisão; - Mediação de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; - Ação como multiplicador da Cultura Organizacional, fomentando os valores, práticas e comportamentos esperados pela liderança. Conquistas : - Implantação do Código de Vestimenta; - Internalização da Folha de Pagamento; - Redução inicial da Folha de Pagamento em 30.000,00; - Implantação do Canal de Denúncias ; - Desenvolvimento da liderança .

- Análise comportamental/emocional através da Grafologia ; - Treinamento para entrevistas ; - Reestruturação de currículo; - Reestruturação e Instrução de ferramentas Linkedin; - Mentoria para empreender .

Entrevistas e programa sobre os diversos temas, se destacando os abaixo : - Carreira; - Inclusão ; - Recursos Humanos ; - Empregabilidade ; - Liderança . Esse formato de evento existiu antes da atualização do Linkedin

• Cargos e Salários; • Consultoria em Departamento Pessoal; • Alinhamento de perfil; • Recrutamento e Seleção; • Reestruturação de RH; • Auditoria em Folha de Pagamento; • Legalização de MEI. . Orientação Profissional .

• Recrutamento e Seleção; • Hunting; • Cargos e Salários; • Auxilio Doença; • Salário Maternidade; • Palestras Inclusivas (PCDs, 40+, 50+, Raças); • Adequação de Currículo; • Treinamento para entrevistas; • LinkedIn; • Cálculos Trabalhistas; • Aposentadoria; • Benefício de Amparo ao Idoso/Deficiente (LOAS); • Legalização de MEI; • Emissão de Alvará; • Portal Carioca; • Emissor Nacional; • Declaração Anual do MEI; • Contestação de Cálculos Judiciais.

- Recrutamento e Seleção de posições operacionais e estratégicas, atendendo unidades no Rio de Janeiro e São Paulo, com foco em aderência técnica e cultural; - Gestão dos apontamentos de folha de pagamento das empresas do grupo (total de 3), garantindo conformidade e alinhamento com os prazos legais e internos; - Administração dos benefícios corporativos, incluindo Vale Refeição, Vale Combustível, Seguro de Vida e Vale Transporte; - Gestão da folha de pagamento via Internet Banking Itaú, assegurando acuracidade nas movimentações financeiras e pagamentos; - Liderança direta das equipes de RH nas unidades do Rio de Janeiro e São Paulo, promovendo alinhamento de práticas, engajamento e performance; - Reporte direto à Diretoria, contribuindo com análises estratégicas, indicadores de RH e suporte à tomada de decisão; - Atuação como preposto em audiências trabalhistas, com postura técnica e institucional; - Mediação de conflitos e promoção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo; - Ação como multiplicador da Cultura Organizacional, fomentando os valores, práticas e comportamentos esperados pela liderança.

Responsável pelo Recrutamento e Seleção em massa da Zona Oeste e Zona Norte do Rio de Janeiro para o grupo MRV & CO (Lugo, Sensia e MRV) - Onboarding; - Cadastro ; - Indicadores de : turnover, retenção, quantidade de candidatos. - Alinhamento de perfil com a gerência ; Sistemas utilizados : - GUPY; - Cathoo; - Infojobs.

Coordenei uma equipe de 10 pessoas dividida em: - RH: 3 colaboradores responsáveis pelo recrutamento e integração de novos talentos. - Departamento Pessoal (DP): 2 colaboradores gerenciando folha de pagamento e controle de benefícios. - Análise de Dados: 1 colaborador focado na análise de KPIs de RH e indicadores de desempenho. - Financeiro: 2 colaboradores responsáveis pela gestão financeira do setor. - Técnico de Segurança do Trabalho: 1 profissional dedicado à segurança e bem-estar dos colaboradores. - Gestão da Qualidade: 1 profissional focado na garantia e controle de qualidade dos processos internos. - Desenvolvi e gerenciei programas de treinamento e desenvolvimento, com impacto positivo de 25% no índice de satisfação dos colaboradores. - Atuei na gestão de KPIs de recrutamento, turnover, absenteísmo e satisfação, com foco em decisões baseadas em dados.

- Coordenei uma equipe de 27 pessoas em processos de folha de pagamento e controle de benefícios para cerca de 3.300 colaboradores em 950 CNPJs. - Gerenciei a folha de pagamento que movimentava cerca de R$ 1,5 milhão quinzenalmente, assegurando a precisão e cumprimento dos prazos. - Conduzi o treinamento da NR 05 (Assédio Moral e Gerenciamento de Riscos) para mais de 300 colaboradores entre 2023 e 2024, promovendo conformidade e segurança no ambiente de trabalho. - Estruturei políticas de feedback e reuniões semanais para a melhoria contínua das práticas de DP. - Ministrei o curso de FGTS Digital para a equipe, capacitando os colaboradores em novos procedimentos de gestão e movimentação de FGTS, alinhados com as atualizações digitais do sistema.

• Apontamentos da Folha de pagamento; • Gestão de ponto (Aplicativo e Web); • Onboarding; • Cargos e Salários; • Reservas de hotel; • Gestão de benefícios (Cesta Básica/Combustível/Transporte); • Avaliação de Desempenho; • Endomarketing; • Suporte à contabilidade; • Gestão de 30 empregados entre CLT e PJ; • Administração do escritório; • Report à diretoria; • KPIs; • Treinamento e Desenvolvimento; • Negociações bancárias; • Empréstimos e Investimentos

Gerenciei uma equipe composta por: - RH: 1 colaborador para apoiar no recrutamento e integração de colaboradores. - Operacional: 3 colaboradores para suporte administrativo e logístico. - Motoristas CLT: 4 colaboradores em regime CLT. - Prestadores de Serviço: 30 profissionais terceirizados, gerenciados para alinhamento com as políticas da empresa. - Desenvolvi programas de avaliação de desempenho e endomarketing, promovendo um ambiente de trabalho positivo e alinhado aos objetivos empresariais. - Reportei KPIs de produtividade e desempenho à diretoria, com análises para ajustes estratégicos e operacionais.

• Documentos da frota da empresa; • Conciliação bancária; • Folha de pagamento; • Legalização de MEI; • Seguro APP; • Recurso/Defesa de multas de transito; • Onboarding; • Gestão de Vale Refeição; • Gestão de Vale Mobilidade/Combustível; • Contas à pagar,  Sistemas utilizados: • Conta Azul; • Nibo; • Microsoft Teams; • E-social; • Caju Benefícios; • Infleet

- Folha de Pagamento interna do escritório - 30 colaboradores ; - Admissões; - Rescisões ; - Acordos Extrajudiciais ; - Recalculo de FGTS com a SEFIP; - Recrutamento e Seleção (Estagiários e Empregados); - Gestão de Domésticos da Diretoria; - Implantação das Admissões via CTPS Digital; - Inclusão das empresas do grupo no Esocial ; - Planejamento Anual de Férias ; - Ações de Endomarketing; - Treinamento de liderança com outros gestores ; - Report a diretoria da empresa .

- Folha de Pagamento interna do escritório - 30 colaboradores ; - Admissões; - Rescisões ; - Acordos Extrajudiciais ; - Recalculo de FGTS com a SEFIP; - Recrutamento e Seleção (Estagiários e Empregados); - Gestão de Domésticos da Diretoria.

• Folha de Pagamento; • Gestão de benefícios; • Parcelamentos previdenciários, dívida ativa da União e FGTS; • MEI - legalização; • Captação e relacionamento com os clientes; • Contas a pagar e receber; • Recrutamento e seleção; • Divulgação nas mídias sociais; • Cálculos trabalhistas e judiciários; • E-social doméstico. Sistemas utilizados: • Nibo; • SCI VISUAL; • PipeRun; • Trello.

- Recrutamento e Seleção; - Controle de ponto dos servidores comissionados e estatutários; - Apoio no fechamento da Folha de Pagamento; - Ações de Endomarketing; - Suporte em palestras de conscientização; - Treinamento de profissionais sobre o sistema SEFIP; - Auditoria na folha de pagamento de um órgão subordinado a secretaria; - Apoio no processo de Certidões de Tempo de Serviço e Aposentadoria; - Apoio no processo de reembolso funeral; - Apoio no processo admissional;

•Empreendedorismo; •Fundamentos De Marketing; •Gestão Estratégica De Pessoas; •Gestão Por Competências; •Teorias Da Personalidade; •Endomarketing; •Gestão De Cargos, Carreiras E Desempenho Humano; •Gestão Empresarial E Desenvolvimento Sustentavel; •Higiene, Segurança E Qualidade De Vida No Trabalho; •Coaching E Mentoring; •Estratégia De Negociação; •ÉTica E Responsabilidade Social; •Gestão Da Cultura E Do Clima Organizacional; •Recrutamento E Seleção; •Dinâmica De Grupo E Business Game; •Processos Decisórios Nas Organizações; •Relações Trabalhistas E Sistemas De Informações; •Remuneração E Benefícios; •Treinamento & Desenvolvimento E Gestão Do Clima; •Educação Ambiental.

Saúde coletiva: história e conceitos História da psiquiatria e saúde mental Redes de atenção psicossocial Fundamentos em Terapia Ocupacional e Ciência Ocupacional Análise da atividade humana aplicada à saúde mental Saúde mental na infância e adolescência Modelos da terapia ocupacional aplicados à saúde mental Desenvolvimento ontogênico dos componentes psicomotores, psicoafetivos, psicossociais, percepto-cognitivos e sensoperceptivos Clínica ampliada e Projeto Terapêutico Singular Oficinas terapêuticas: estratégias de cuidado em saúde mental Gestão, planejamento e avaliação da assistência em saúde mental Ética e prática profissional do Terapeuta Ocupacional Gestão de carreira Inteligência Artificial: Conceitos, Ferramentas e Aplicações