Letícia Fulgêncio

Lidero a estratégia de Gestão de Pessoas no Inteli, unindo cultura, desenvolvimento humano e inovação para impulsionar resultados organizacionais. Sou responsável pelos seguintes processos: - Gestão estratégica: estruturar e acompanhar OKRs da organização - Desenvolvimento e capacitação: Criar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento para colaboradores. Implementar políticas de gestão de talentos, incluindo identificação de potencial, planos de carreira e sucessão. - Gestão de Desempenho: Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho, incluindo feedback contínuo. - Gestão do Clima Organizacional: Realizar diagnósticos de clima e engajamento, propondo e executando melhorias.

Responsável pelos processo retenção (turnover), gestão de talentos e carreira, avaliação de competências, produtividade da mão de obra e engajamento.

- Criação da estratégia de treinamento Regional e gestão de pipeline para atender 6 plantas industriais. Foco em planos de gestão do conhecimento e que garantam a sustentabilidade das operações (curto prazo) e em novas capabilidades para atender as demandas de mercado e da estratégia/tecnologia do business. - Recrutamento e seleção de talentos, entrevistas de fit cultural e análise de habilidades para garantir a saudabilidade do fluxo de pipeline.

Criação e execução de planos de aprendizado personalizados para sanar os GAPs e suportar a estratégia regional, intensificando o bottom up.

Estagiária de packaging one way.

Como estagiária de verão pude atuar com o controle de formulas e métodos no processo de produção de ração animal, também atuei na criação de um novo layout para o armazenamento de produto acabado com objetivo de evitar contaminação cruzada.