Leslie Clauer

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs mit bis zu 8 Mitarbeitern • Aktive Betreuung der 27 weltweiten Tochtergesellschaften in allen relevanten Personalangelegenheiten im Rahmen der Internationalisierungsstrategie • Wesentliche Mitwirkung bei der Gründung und dem Ausbau der globalen Tochtergesellschaften • Besetzung und Weiterentwicklung der jeweiligen Geschäftsführer • Rechtliche Begleitung personeller Maßnahmen der Tochtergesellschaften bei Grundsatzfragen • Verantwortung für alle operativen und strategischen Rekrutierungsaktivitäten des Unternehmens und seiner Tochtergesellschaften

• Aufbau und Leitung der Gruppe mit Fokus auf der Personalbeschaffung im nationalen und internationalen Kontext • Führung und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitern

• Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen • Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern • Gestaltung von Arbeitsverträgen • Evaluierung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen • Disziplinarische und arbeitsrechtliche Personalmaßnahmen • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen • Durchführung von Kündigungsgesprächen • Schulung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen • Beratung der Geschäftsleitung und oberen Führungskräfte in wirtschafts- und zivilrechtlichen Fragestellungen