Leorelis Suárez

𝗗𝗶𝗿𝗶𝗴𝗶𝗿 𝘆 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝗮𝗿 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀. 𝗥𝗲𝗰𝗹𝘂𝘁𝗮𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘆 𝗦𝗲𝗹𝗲𝗰𝗰𝗶ó𝗻 • Planificar y coordinar procesos de búsquedas de talentos en Latinoamérica, a fin de cubrir vacantes de acuerdo a las especificaciones del perfil o cargo deseado. • Realizar procesos de entrevistas a fin de obtener mayor información sobre las competencias de los candidatos. • Administrar pruebas psicométricas de acuerdo al perfil del candidato y analizar los resultados. • Coordinar y hacer seguimiento de la selección de candidatos, establecer conversaciones y obtener acuerdos sobre oferta y condiciones de contratación. 𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹: • Realizar cálculos de nómina automatizada y manual, así cómo revisar mensualmente prestaciones sociales, utilidades, vacaciones y bono vacacional. Liquidaciones de contratos de trabajo: renuncias, despidos justificados e injustificados. • Solicitar los pagos oportunos a cada colaborador y profesional, y mantener revisión de recibos de pagos mensuales. • Coordinar pagos a entes Gubernamentales: INCES, BANAVIH (FAOV), IVSS. Reportes a MPPPST. 𝗖𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝘆 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 • Coordinar procesos de plan de detección de necesidad, a fin de garantizar la formación y capacitación de los colaboradores. • Crear y/o elaborar cronograma anual de capacitaciones. • Elaborar y entregar certificados de los talleres que se brindan a los colaboradores. 𝗕𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 • Revisar semestralmente pólizas de salud, y enviar comunicación continua de su alcance, así como apoyar y dar asesoría al momento de incidencias. • Coordinar y realizar logística de eventos corporativos. #𝗚𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 #𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀 #𝗥𝗥𝗛𝗛 #𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿 #𝗔𝘀𝗲𝘀𝗼𝗿𝗶𝗮 #𝗔𝗱𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗱𝗲𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹 #𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗱𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼