Leilane Nicomedes
Assistente de RH-BP @ White Martins
About
Sou profissional de Recursos Humanos com experiência generalista e foco em Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção. Concluí o MBA em Treinamento e Desenvolvimento, o que fortaleceu minha atuação consultiva junto à liderança e minha capacidade de impulsionar cultura, engajamento e performance. Atuo como Parceira de Negócios de RH, conectando estratégia e pessoas para gerar resultados consistentes. Tenho experiência no monitoramento de indicadores de clima, turnover e absenteísmo, além de participação ativa na criação de ações de desenvolvimento, programas de performance e iniciativas de fortalecimento cultural. Uma das minhas principais entregas foi a implantação de um projeto que reduziu 40% dos custos operacionais, reconhecido internamente com aumento de PLR — resultado do meu olhar analítico, organização e compromisso com melhoria contínua. Sou movida por desafios, comunicação transparente, parceria com líderes e pelo desenvolvimento das pessoas. Busco sempre evoluir, aprender e contribuir para ambientes de trabalho mais produtivos, humanos e estratégicos. Principais competências: Consultoria Interna • Treinamento e Desenvolvimento • R&S • Indicadores de RH • Engajamento • Cultura Organizacional • DO • Processos de RH • Comunicação • Relacionamento com pessoas. Leilane Nicomedes leilanebsilva17@gmail.com 21 99812-1860
Brazil
Rio de Janeiro
Facilities Services
5S, Relações trabalhistas, Pacotes Microsoft, Atividades de integração de equipe, Pesquisa qualitativa, Processos administrativos, Planejamento da força de trabalho, Sistemas de gestão, Centrais de atendimento, Habilidades de acompanhamento, Mediação, Desenvolvimento profissional, Psicologia, Controle de processos, Consultoria de RH, Software de RH, Desenvolvimento de capacidades, Mercado de trabalho, Desenvolvimento organizacional, Dinâmica de grupo
Experience

Assistente de RH-BP
Rio de Janeiro, Brasil
Atuação consultiva junto à liderança, oferecendo suporte estratégico na gestão de pessoas, impulsionando a mudança de cultura organizacional e fortalecendo os valores da Companhia; Colaboração com os líderes para identificar necessidades de treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho; Acompanhamento de métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo e satisfação dos colaboradores; Garantia de alinhamento das práticas de RH com as políticas da empresa; Análise de indicadores e desenvolvimento de ações de melhoria;

Assistente administrativo Júnior
Rio de Janeiro e Região
controle do ponto eletrônico de todos os funcionários e aprendizes. Confecção de crachás,cadastro de biometria. Inclusão no ponto de férias,atestados ,licenças e demais ocorrências. Uso de metodologias ageis . Amplo conhecimento nos sistemas Senior e SAP .
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