Leandro A.

Principais Atividades: - Análise e Projeto de sistemas: levantamento e análise de requisitos, especificação técnica, desenvolvimento, testes, treinamento e documentação. - Sistema de RH / SST (HCM da SENIOR Sistemas)  Suporte dos módulos (Administração de Pessoal, eSocial, Controle e Gestão do Ponto, Cargos e Salários, Benefícios, Treinamento, Segurança/Medicina do Trabalho, Ronda Acesso, Painel de Gestão, BPM, ...) e abertura de chamados no portal da Senior.  Desenvolvimento e manutenção de rotinas customizadas (cadastros, relatórios, regras, ...). Utilização de ferramentas de desenvolvimento da Senior (regras-LSP, gerador de importação/exportação, SeniorDeveloper-Java, ...).  Utilização do Gerenciador de Usuários (SGU) e comunicador do eSocial (eDocs).  Utilização do banco Oracle com ferramenta CBDS (Central de Banco de Dados) para criação de campos de usuário e transações via comando SQL. - Sistema de BPM/GED (FUSION/Neomind e ECM/TOTVS)  Suporte do sistema, manutenção de processos e desenvolvimento de relatórios. - Sistema ERP (TOTVS)  Suporte e desenvolvimento/manutenção de rotinas (programação em Progress). - Participação em projetos de implementações nos sistemas: HCM-Senior e Platform X (eSocial, Gestão do Ponto, Painel de Gestão, BPM, ...), integração entre sistemas (HCM-Senior com Cornerstone e Desk Manager), migração entre ambientes (HCM-Senior do G5 para Nuvem) e implantação do FUSION-Neomind (GED/BPM). - Acompanhamento dos trabalhos de desenvolvimento, implantação e consultoria realizados pelas equipes da SENIOR (sistema HCM) e NEOMIND (sistema Fusion-BPM/GED).

Principais Atividades: - Análise e Projeto de sistemas: levantamento, especificação técnica, testes, treinamento e documentação. - Suporte dos sistemas ERP/RH (Datasul) e desenvolvimento de programas utilizando Progress. - Participação na implantação do sistema ERP (EMS) para as empresas do Grupo RPC (Rede Paranaense de Comunicação) envolvendo TVs, Jornais e Rádio (total de 12 empresas).