Laís Vuelma

• Atuação como RH estratégico participando na definição das prioridades da planta e influenciando na entrega de resultados das áreas. • Parceria com RH Corporativo para implementação e execução dos Programas Globais de RH (Gestão de desempenho; Plano de Desenvolvimento Individual; Avaliação de Potencial; Definição de Pipeline de Sucessão e Gestão de Talentos;) • Gestão de Clima através de Pesquisa de Engajamento Anual, avaliação 360º liderança; • Gestão de Indicadores de RH (Absenteísmo, turnover, horas extras, orçamento); • Gestão de Projetos de Transformação (Estrutura, Produtividade, Redução de passivo trabalhista, redução de custos) • Sólidos conhecimentos em todos os processos de administração de pessoal: Admissões, rescisões, férias, controle de jornada e convenções coletivas de trabalho; • Responsável por Projetos de Transformação Cultural (Empresa Familiar para Multinacional); • Profissional presente em chão de fábrica e áreas clientes para melhor entendimento do Clima; • Coaching para liderança de todos os níveis; • Responsável por Recrutamento e Seleção /Treinamento de Desenvolvimento. • Atuação na Gestão do Time de RH para desenvolvimento das habilidades, conhecimento, comportamentos para melhores resultados e crescimento profissional;