Laurence PERRIN

-Activités de COO : Déploiement et animation pour la BU des processus transversaux : risques opérationnels, conformité, RSE, revues qualité (certification iso 9001), GDPR. Elaboration de la feuille de route RSE et Diversité & Inclusion En charge de la comitologie RH, interface avec les parties prenantes de la DRH de Société Générale Assurances Déploiement des politiques groupe Animation de l'équipe RH -Responsable développement RH : Animation du processus Talents et plans de succession Déploiement du processus mobilité Mise en place de la GPEC Management de l'équipe Formation, optimisation du processus formation.

Management de l'équipe HRBP (5 pers.), recrutement (3 pers.) et formation (2 pers.) Optimisation des processus à la suite du rapprochement des équipes RH de SOGECAP et SOGESSUR Mise en place de la démarche People review : identification des collaborateurs à potentiel et plans de succession Pilotage des campagnes annuelles de revue de rémunération, budget effectifs, baromètre employeur...

Mise en oeuvre de la CCN Assurances : classification des fonctions, mise en place des entretiens d'appréciation annuels. Recrutement, gestion de la mobilité et de la formation. Benchmark des rémunérations.