Laura Ribeiro 🏳️‍🌈

Responsável pelo processo seletivo no modelo de consultoria, end to end: Responsável por alimentar postagem de vagas e triagem/hunting de candidatos nos ATSs (Linkedin, PandaPé e Selecty); Condução de alinhamentos de perfis com clientes; Condução de entrevistas com as pessoas candidatas; Preenchimento de planilhas de mapeamento, gestão de entrevistas; Responsável por gerar e apresentar os indicadores de performance individuais mensais; Elaboração de report de vagas para clientes externos, times internos e lideranças com dados; Apresentação de dados em PPT; Condução de reuniões com pesquisas e dados de mercado com clientes/gestores; Atendimento a empresas de pequeno a grande porte, nacionais e multinacionais, do segmento Farmacêutico, Tecnologia, Químico, Varejista, Industrial, entre outros; Ponto focal para atendimento de vagas de Tecnologia; Parte da solução de DHO| T&D| DEIP, TRILHANDO+, promovendo iniciativas, projetos e ações dentro e fora da empresa. Projetos de destaque: Aplicação interna da Roda de Conversa sobre LGBTQIAPN+ e Envelhecimento, no modelo híbrido; Criação e aplicação do workshop de treinamento para o Censo de DEIP em nosso cliente Eastman; Criação colaborativa e aplicação interna do workshop sobre Povos Indígenas e Asiáticos.

Responsável pelo processo seletivo no modelo de consultoria: Responsável por alimentar postagem de vagas e triagem/hunting de candidatos nos ATSs (Linkedin, Vagas, PandaPé e Selecty); Participação no alinhamento de perfil com cliente; Contato por telefone e agendamento de entrevistas com as pessoas candidatas; Preenchimento da planilha de mapeamento de perfil da vaga; Participação e condução de entrevistas; Responsável por alimentar planilhas de indicadores mensais; Elaboração de report de vagas para clientes externos, times internos e lideranças com dados; Apresentação de dados em PPT; Atendimento a empresas de pequeno a grande porte, do segmento Farmacêutico, Químico, Varejista, Industrial, entre outros; Parte da solução de Desenvolvimento, Diversidade, Inclusão e Pertencimento, TRILHANDO+, promovendo iniciativas, projetos e ações dentro e fora da empresa. Projetos de destaque: Líder do grupo de Afinidades TRILHANDO+ Racializando; Criação colaborativa e aplicação da trilha LGBTQIAPN+ História e Conceitos e a Trilha sobre Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho (Workshop), para a solução TRILHANDO+. Participação da Squad de Produtos: Fichamento dos produtos da empresa.

Responsável por processo seletivo end to end; Elaboração de report de vagas para gestão; Responsável por alimentar postagem de vagas nos ATSs (Greenhouse e Linkedin); Responsável por hunting e triagem de candidatos; Participação nos processos de onboarding para os novos colaboradores; Responsável pelo relatório mensal dos indicadores de diversidade; Parte do time de Diversidade e Inclusão, promovendo iniciativas, projetos e ações dentro da empresa. Projetos de destaque: Membro do Comitê de DEI&I; Elaboração do censo de Diversidade, Equidade e Inclusão; Elaboração de diagnostico em Diversidade, Equidade e Inclusão; Participação na elaboração da entrevista de desligamento em perfis de diversidade; Elaboração dos processos de melhorias contínuas em comunicações internas.

Atendimento ao cliente; Controle de ligações via sistema integrado; Conciliação e Negociação; Ligações ativas e receptivas.

Atendimento ao público; Recepção dos participantes; Cadastro físicas e online; Organização dos números para lances; Emissão dos boletos para pagamento.

Auxiliar na produção de cabelos; Recepção dos clientes; Organização de agenda; Efetuação de pagamentos; Limpeza do local; Organização da agenda física.