Laura Sánchez Chavarro

Especialista de calidad de vida @ RSG - Regional Services Group

About

Soy Psicóloga Organizacional con más de 6 años de experiencia especializada en la gestión estratégica de Desarrollo Organizacional (DO) y la transformación cultural. Mi mayor enfoque es generar impacto medible: fui la líder del proyecto de certificación Great Place to Work (GPTW) y he logrado un incremento del eNPS y una reducción de la rotación de personal a 8% a través de estrategias integrales. Mi experiencia comprobada en DO abarca: 🏛 Cultura, Clima y Bienestar: Diseño de Plan de Cultura, gestión de eNPS, Plan de Bienestar Regional y ejecución de programas de RSE. 📚 Formación y Desarrollo: Creación de Planes de Desarrollo, diseño instruccional y facilitación de talleres de habilidades blandas. 🛡 SG-SST Estratégico: Liderazgo del 100% de la gestión del SG-SST, incluyendo la prevención de Riesgos Psicosociales y manejo de COPASST. ⚙ Procesos Clave: Evaluación de Desempeño 360, Onboarding, Manejo de presupuesto del área.

Country

Colombia

City

Bogota

Industry

Information Technology & Services

Skill

Economic Impact, Cultural Transformation, Negotiation, PowerChart Office, Volunteering, Training and Development (HR), ISO 45001, Organizational Psychology, HR Consulting, Set-up Reduction, Performance Measurement, Organizational Change Management, Design, Agile Methodologies, Cactus, Talent Intelligence, Res.net, Digital Trends, Profit Maximization, People and Culture

Experience

Especialista de calidad de vida

RSG - Regional Services Group

2026-2 - Present · 8 mos

Bogotá

Analista II de bienestar y gestión del talento

Aportes en Línea

2022-11 - 2026-2 · 3 yrs 4 mos

Bogotá

• Liderazgo Estratégico: Lideré el 100% de la gestión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con enfoque primordial en la prevención y manejo de riesgos psicosociales. • Certificación GPTW: Fui la líder del proyecto que culminó con la certificación de la empresa como Great Place to Work (GPTW), demostrando excelencia en Cultura y Clima. • Impacto en Cultura y Bienestar: Incrementé el índice de eNPS de 70 a 72 puntos y elevé el nivel de orgullo organizacional a más del +73%, reflejando la solidez de las estrategias implementadas. • Diseño de Beneficios y Presupuesto: Gestioné el presupuesto del área y diseñé e implementé el plan de beneficios a la medida y el plan de bienestar regional, contribuyendo a la reducción de la rotación de personal a 8%. • Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Diseñé y ejecuté el programa de RSE, incluyendo voluntariados, donaciones y alianzas con fundaciones, fortaleciendo la imagen y el compromiso social de la empresa.

Consultor de Gestión Humana

Nexsys

2019-11 - 2022-11 · 3 yrs 1 mo

• Lideré la función de Talento Humano como generalista integral, abarcando el ciclo completo desde la vinculación hasta el desarrollo del talento. • Diseñé y gestioné el Plan de Cultura Organizacional, incluyendo estrategias para la medición y mejora del Clima Laboral. • Implementé y ejecuté programas de Onboarding (inducción) para garantizar la integración rápida de nuevos colaboradores a la cultura corporativa. • Creé Planes de Desarrollo y Formación a la medida, incluyendo el diseño y facilitación de talleres de habilidades blandas, liderazgo y gestión del cambio. • Apoyé el SG-SST mediante la gestión activa de riesgos psicosociales y lideré activamente los comités clave como COPASST, Convivencia y Seguridad Vial. • Fui responsable de los procesos de Selección por Competencias, asegurando la calidad del talento y la correcta aplicación de pruebas psicotécnicas.

Psicólogo de selección

Elite Flower

2018-7 - 2019-7 · 1 yr 1 mo

Facatativa, Cundinamarca

• Apoyé procesos de selección, realizando entrevistas por competencias e informes psicológicos. • Apliqué pruebas psicométricas especializadas (Machover, MINIMULT, 16PF, PDA y WAIS). • Estructuré las rutas de inducción y la programación de formación.